Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коэффициенты индексации базовой части пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2016 году индексация произведена единожды и всего на 1,04, что существенно ниже реального уровня инфляции (ок. 14%). Это решение продиктовано желанием ослабить нагрузку на бюджет в условиях экономического кризиса. В результате на 01.02.2016г. установлены следующие размеры.
Порядок их увеличения закреплен в ст. 25 ФЗ № 166 от 15.01.2001г. – ежегодно 1 апреля. Значение индекса рассчитывается исключительно на основе темпов роста прожиточного минимума за прошлый год.
|
Год Вид выплаты |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
|---|---|---|---|---|
|
Государственная |
1,81% |
17,1% |
10,3% |
4% |
Законодательное регулирование
Пенсионное страхование – это государственная, обязательная программа (ОПС), которая позволяет гражданам, достигшим определенного возраста, получать каждый месяц фиксированную сумму, что напрямую зависит от баллов, накопленных в процессе официальной трудовой деятельности.
Каждый гражданин с рождения вступает в систему обязательного пенсионного страхования. Новорожденных заносят в базу уже после регистрации в органах ЗАГС. Они получают СНИЛС – свой индивидуальный номер страхования. Ранее идентификатор выдавался только с началом работы, а теперь при появлении на свет.
Выплата пенсии как государственного социального обеспечения регулируется нормативными актами. Это набор федеральных законов и постановлений правительства, согласно которым:
- каждый гражданин обязан вступить в систему ОПС;
- подтвердить страховой стаж в баллах;
- установлены единые правила того, как высчитывают пенсию;
- действует накопительная программа;
- инвестировать в это денежные средства из государственного бюджета;
- регламентирована работа негосударственных фондов.
Фиксированная выплата к пенсии в 2022 году
Базовая выплата, на которую имеют право все участники системы ОПС, назначается государством. ФВ – фиксированная выплата – это сумма пенсии по возрасту, не зависящая от стажа работы. Она является основной величиной, по которой рассчитываются выплаты разным категориям пенсионеров. ФЗ индексируется ежегодно.
В 2022 размер пенсионной фиксированной выплаты следующий:
- Для «обычных» пенсионеров, получающих с страховую пенсию, ФВ составляет 5334 рублей,19 копеек. На такой размер выплат имеют право все люди, достигшие пенсионного возраста.
- Для пенсионеров, имеющих I группу инвалидности, ФВ удваивается. То есть имеет размер 10668 рублей, 38 копеек.
- Инвалиды IIгруппы получают пенсию в размере 1 ФВ, 5334 рублей,19 копеек.
- ФЗ к страховой пенсии по потере кормильца, а также ФЗ для инвалидов III группы, составляет 0,5 ФВ. А именно, 2667 рублей , 10 копеек.
Это цифры, касающиеся неработающих пенсионеров. Для тех, кто еще продолжает трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста, ФВ также «заморожены» с 2016 года.
После прекращения работы, фиксированная выплата для них будет установлена по норме того года, когда это произойдет. Но в настоящий момент – соответствует показателю года их выхода на пенсию. Смотрите таблицу ниже.
|
Время выхода на пенсию |
Размер ФВ |
|
До 1 февраля 2016 |
4383,59 рубля |
|
С 1 февраля 2016 до 1 февраля 2017 |
4558,93 рубля |
|
С 1 февраля 2017 до 1 января 2018 |
4805,11 рубля |
|
С 1 января 2018 до 1 января 2022 |
4982,90 рубля |
|
С 1 января 2022 |
5334,19 рубля |
Коэффициенты индексации
| Дата | Коэффициент индексации | Стоимость балла (в рублях) |
Размер фиксированной выплаты | Основание |
| с 01.01.2024. | 1,055 | 119,60 руб. | 7 313,15 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2023. | 1,056 | 113,37 руб. | 6 931,90 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2022. | 1,086 | 107,36 руб. | 6 564,30 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2021. | 1,063 | 98,86 руб. | 6 044,48 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2020. | 1,066 | 93,00 руб. | 5 686,25 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2019. | 1,066 | 87,24 руб. | 5 334,19 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2018. | 1,037 | 81,49 руб. | 4 982,9 руб. | Федеральный Закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ |
| с 01.04.2017. | — | 78,58 руб. | — | Федеральный Закон от 19.12.2016 № 416-ФЗ |
| с 01.02.2017. | 1,054 | 78,28 руб. | 4 805,11 руб. | Постановление Правительства РФ от 19.01.2017 N 35 |
| с 01.02.2016. | 1,04 | 74,27 руб. | 4 558,93 руб. | Федеральный Закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ |
| с 01.04.2015. | 1,103 | — | — | Постановление Правительства РФ от 18.03.2015 №247 |
| с 01.02.2015. | 1,114 | 71,41 руб. | 4 383,59 руб. | Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 39 |
| с 01.01.2015. | — | 64,10 руб. | 3 935 руб. | Установлен ч.1 ст.15 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ |
Корректировка и индексация пенсий c 2015
С 01.01.2015г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым:
- упразднено понятие «фиксированный базовый размер», вместо него введено понятие «фиксированная выплата к страховой пенсии», которая с 01.01.2015 является самостоятельным видом выплаты и индексируется в порядке, предусмотренном статьёй 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- вместо понятия «страховая часть трудовой пенсии по старости», «трудовая пенсия» используется понятие «страховая пенсия». Термин «индексация трудовой пенсии» заменён на понятие «корректировка страховой пенсии», порядок которой регулируется частью 10 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
|
Дата |
Базовая часть трудовой пенсии, социальная пенсия |
Страховая часть трудовой пенсии |
Расчетный пенсионный капитал |
Нормативный акт |
|
01.12.2009 г. |
2562 руб. (1,313846) |
Федеральный закон РФ от 28.04.2009 №72-ФЗ |
||
|
01.08.2009 г. |
1,075 |
Постановление Правительства РФ от 23.07.2009 №611 |
||
|
01.04.2009 г. |
1,175 |
1,269 |
Постановления Правительства РФ от 21.03.2009 №247, №248 |
|
|
01.03.2009 г. |
1950 руб. (1,0869565) |
Федеральный закон РФ от 22.12.2008 №269-ФЗ |
||
|
01.08.2008 г. |
1794 руб. (1,15) |
1,08 |
Федеральный закон РФ от 01.11.2007 №244-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.07.2008 №548 |
|
|
01.04.2008 г. |
1,075 |
1,204 |
Постановления Правительства РФ от 25.03.2008 №204, №205 |
|
|
01.02.2008 г. |
1,12 |
Постановление Правительства РФ от 25.01.2008 №25 |
||
|
01.12.2007 г. |
1560 руб. (1,2381) |
Федеральный закон РФ от 01.11.2007 №244-ФЗ |
||
|
01.10.2007 г. |
1260 руб. (1,13236034) |
Федеральный закон РФ от 24.09.2007 №223-ФЗ |
||
|
01.04.2007 г. |
1,075 |
1,092 |
1,16 |
Постановления Правительства РФ от 27.03.2007 №181, №183 |
|
01.08.2006 г. |
1,062 |
Постановление Правительства РФ от 28.07.2006 №466 |
||
|
01.04.2006 г. |
1,085 |
1,063 |
1,127 |
Постановления Правительства РФ от 24.03.2006 №165, №166 |
|
01.08.2005 г. |
1,06 |
1,06 и 1,048 |
1,114 |
Постановления Правительства РФ от 11.07.2005 №419, №417 |
|
01.03.2005 г. |
900 руб. (1,36363636) |
Федеральный закон РФ от 14.02.2005 №3-ФЗ |
||
|
01.08.2004 г. |
660 руб. (1,06280193) |
1,0628 |
Постановление Правительства РФ от 21.07.2004 №363 |
|
|
01.04.2004 г. |
621 руб. (1,0384268) |
1,09 |
1,177 |
Постановления Правительства РФ от 15.03.2004 №142, №141 |
|
01.08.2003 г. |
1,08 |
1,08 |
Постановление Правительства РФ от 16.07.2003 №428 |
|
|
01.04.2003 г. |
1,126 |
1,307 |
Постановление Правительства РФ от 13.03.2003 №152 |
|
|
01.02.2003 г. |
1,06 |
Постановление Правительства РФ от 24.01.2003 №47 |
||
|
01.08.2002 г. |
1,09 |
1,09 |
Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 №535 |
|
|
01.02.2002 г. |
1,065 |
1,065 |
Постановление Правительства РФ от 24.01.2002 №42 |
Повышение заработной платы — обязанность или добрая воля работодателя?
Каждый год цены на различные товары народного потребления растут — так проявляет себя инфляция. В связи с этим работодатели обязаны повышать оплату труда работников, то есть производить индексацию зарплаты. Эта обязанность актуальна не только для бюджетных организаций, но и для коммерческих, но законодательно не установлена. Если индексация зарплаты 2022 не прописана в локальных нормативных актах, у надзорных органов и рабочих коллективов нет механизмов для принуждения работодателей к ее осуществлению не раз в год, но и с иной периодичностью. Работники могут сколь угодно часто надоедать администрации с просьбами о повышении, интересоваться планируемыми изменениями оклада, однако это сомнительная практика. Работодатель вправе игнорировать такие обращения.
И хотя закон об индексации зарплаты в 2022 году не утвержден, депутаты вновь и вновь выступают с инициативами.
Михаил Шмаков, являющийся главой Федерации независимых профсоюзов РФ (ФНПР), выступил с инициативой внести изменения в Трудовой кодекс РФ. Предложение прозвучало на очередном съезде профсоюзов. Поправки должны касаться установления обязательности индексации зарплаты раз в год. Хотя такая норма уже есть в ТК РФ, статья 134 фактически на практике не работает, так как в ней не предусмотрен механизм ее реализации. Правовая норма устанавливает обязательность повышения ставок, но не вводит никакой существенной ответственности за ее нарушение. Правительством не принят отдельный подзаконный акт о порядке осуществления индексации зарплат раз в год. Таким образом, работодатели эту норму просто игнорируют, в локальных нормативных актах многих предприятий и организаций о ежегодном повышении окладов нет ни слова. Судебной практике не на что опереться в законодательстве. Снижения уровня жизни наряду с произволом работодателей в этом вопросе приводит к созданию социальной напряженности в обществе, член ФНПР обратил на это особое внимание.
Шмаков выступил с предложением прописать в ТК конкретно, что индексация зарплат должна производиться раз в год на прогнозную величину индекса потребительских цен для всех работников. При этом правило должно распространяться на предприятия всех организационно-правовых форм, независимо от формы собственности. Таким образом, повышение ставок должно носить опережающий характер, а за неисполнение этого требования будет предусмотрено наказание.
Увы, проект поправок в законодательство на основе этой инициативы пока не разработан, а тот законопроект, который был внесен в Госдуму еще в 2022 году, остается без движения.
Что стоит знать руководителям коммерческих организаций об индексации
Индексировать необходимо заработную плату всех сотрудников, которые оформлены по трудовому договору, таким образом, индексация зарплаты не может быть выборочной, иначе это будет расценено как ущемление трудовых прав части работников. Периодичность проведения этого мероприятия коммерческие работодатели вправе определять самостоятельно. Однако на предприятии должны присутствовать локальные нормативные акты, оговаривающие порядок и периодичность перерасчета размера оплаты труда. Например, в коммерческих организациях может быть оформлен приказ об индексации зарплаты в 2020 году и в последующие годы.
Некоторые компании разработали и используют локальный акт, называющийся Положением об индексации зарплаты на конкретные годы. В нем содержится информация о возможном варианте урегулирования взаимоотношений.
Среди обязательных мер повышения заработка — не только индексация зарплаты. С 1 января 2022 года изменился МРОТ. Теперь он составляет 11 280 рублей. И если кто-то из работников получал заработную плату ниже МРОТ, повысить ее до уровня минимальной — обязанность работодателя.
Стоимость пенсионного балла по годам до 2024 года (таблица)
Ежегодная индексация цены пенсионного коэффициента в период 2019-2024 годов будет осуществляться согласно ч. 7 ст. 10 Закона от 03.10.2018 No 350-ФЗ. В этом положении закона указаны точные значения пенсионного балла, который будет применяться при исчислении пенсии – они представлены в следующей таблице:
| 2019 г | 87,24 |
| 2020 г | 93.00 |
| 2021 г | 98,86 |
| 2022 год | 104,69 |
| 2023 г | 110,55 |
| 2024 г | 116,63 |
Следует отметить, что изменение стоимости коэффициента распространяется только на безработных пенсионеров. Что касается работающих граждан, то значение балла «замораживается» в размере, установленном законом на дату назначения пенсии.
Однако после увольнения пенсионера пенсия пересчитывается с учетом установленной законодательством приведенной стоимости балла на дату такого пересчета. Если пенсионер снова получит работу, стоимость PKI будет «заморожена» и не будет индексироваться до тех пор, пока он снова не уволится.
Фиксированная выплата к пенсии в период 2019-2024 г.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, которая будет установлена в 2019-2024 годах, законодательно закреплен в ч. 8 ст. 10 Закона № 350-ФЗ. Для других видов страхового покрытия стоимость PV определяется следующим образом:
- фиксированная часть пенсии по инвалидности 1 категории составляет 200% пенсии по возрасту;
- для 2 группы инвалидности – 100% пенсии по возрасту;
- при инвалидности 3 группы и потере домовладельца – 50% ИП в старости.
С 2019 по 2024 год размер фиксированного взноса будет устанавливаться согласно данным в таблице:
| 2019 г | 10668,38 | 5334,19 | 2667,10 |
| 2020 г | 11372,50 | 5686,25 | 2843,13 |
| 2021 г | 12088,96 | 6044,48 | 3022,24 |
| 2022 год | 12802,20 | 6401,10 | 3200,55 |
| 2023 г | 13519,12 | 6759,56 | 3379,78 |
| 2024 г | 14262,68 | 7131,34 | 3565,67 |
Приведенные в таблицах значения PV действительны только для неработающих пенсионеров. Для граждан, продолжающих работать, фиксированная часть не индексируется и остается неизменной со дня регистрации пенсии.
Новации в пенсионном обеспечении, которые относятся к размерам индексаций страховой пенсии, изменяются динамично. Каждый год происходят корректировки ранее установленных показателей. Разобраться с этими показателями можно и самостоятельно, однако, всё же лучше получить консультацию и сопоставить свои расчёты с данными специалистов.
Полностью сохраняются дополнительные гарантии для тех, кто работает в тяжёлых условиях, с риском для жизни или здоровья, получающий постоянные большие нагрузки на организм.
Правительство, параллельно с реформой, запустило механизм увеличения и более высокого стимула для тех, кто получает компенсационные выплаты.
Таким образом, составная часть пенсионной реформы позволяет распределить имеющиеся ресурсы более грамотно и справедливо и передать их в пользование большей части населения.
Реформирование пенсионной системы позволяет более эффективно и в больших размерах индексировать выплату каждому конкретному трудящемуся, который заслужил уважение общества и внёс свой вклад в развитие государства.
Индексация страховой пенсии по годам
В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как получают пенсию работающие пенсионеры. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.
В 2021 года страховая пенсия по старости окончательно отвязана от темпов инфляции. Рост не зависит от динамики цен в прошлом году, а соответствует конкретной величине — 6,3% от текущего размера. Эквивалент одного пенсионного коэффициента — 98,86 руб.
Таблица индексации пенсий по годам приведена ниже:
Ориентир на будущие периоды отражен в Основных характеристиках бюджета Пенсионного фонда России на 2020-2022 годы (утв. Минфином России):
- в 2021 году рост на 6,3% — пенсионный балл, стоит 98,86 руб.;
- 2022 год, как ожидается, принесет дальнейшее повышение на 5,9% — пенсионный балл станет равен 104 руб.
Цифры приблизительные и, вероятнее всего, будут незначительно пересмотрены. В любом случае индексация страховых пенсий должна превысить темп роста цен. Об этом свидетельствуют официальные данные по инфляции — по данным Росстата, она составила в прошлом году 3%.
Повышенная индексация страховых пенсий с 2019 года
| Дата | Коэффициент индексации | Стоимость балла (в рублях) |
Размер фиксированной выплаты | Основание |
| с 01.01.2024. | 1,055 | 116,63 руб. | 7 131,34 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2023. | 1,056 | 110,55 руб. | 6 759,56 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2022. | 1,059 | 104,69 руб. | 6 401,10 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2021. | 1,063 | 98,86 руб. | 6 044,48 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2020. | 1,066 | 93,00 руб. | 5 686,25 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2019. | 1,066 | 87,24 руб. | 5 334,19 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2018. | 1,037 | 81,49 руб. | 4 982,9 руб. | Федеральный Закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ |
| с 01.04.2017. | — | 78,58 руб. | — | Федеральный Закон от 19.12.2016 № 416-ФЗ |
| с 01.02.2017. | 1,054 | 78,28 руб. | 4 805,11 руб. | Постановление Правительства РФ от 19.01.2017 N 35 |
| с 01.02.2016. | 1,04 | 74,27 руб. | 4 558,93 руб. | Федеральный Закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ |
| с 01.04.2015. | 1,103 | — | — | Постановление Правительства РФ от 18.03.2015 №247 |
| с 01.02.2015. | 1,114 | 71,41 руб. | 4 383,59 руб. | Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 39 |
| с 01.01.2015. | — | 64,10 руб. | 3 935 руб. | Установлен ч.1 ст.15 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ |
С 1 января 2015 года в России планируют ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
Как сообщают представители пенсионного фонда, сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за сотрудника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.
Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.
Ежегодная индексация пенсий до 2024 года
Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии.
В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:
- Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
- Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года. При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.
Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента:
- расчетную сумму пенсионного капитала;
- сумму валоризации.
Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года.
Обобщив все правила подсчета страховой пенсии, покажем, как на практике применяются все эти правила.
Условия для расчета возьмем такие:
- мужчина 1958 года рождения, на пенсию выходит в 2020 году;
- в стаж входят такие периоды (всего 37 лет):
- с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
- с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
- с 1983 по 1992 годы – работа;
- с 1996 по 2009 годы – работа;
- с 2010 по 2020 годы – работа.
- данные о зарплате:
- есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
- есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
- среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
- данные о страховых взносах:
- с 2002 по 2014 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
- в 2015 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2016 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2017 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2018 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2019 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.
Сначала нужно рассчитать сумму пенсионного капитала по состоянию на начало 2002 года.
| Показатели | Расчет | Пояснение |
|---|---|---|
| Стажевый коэффициент | 1 вариант: СК=0,55 (стаж меньше 25 лет) 2 вариант: СК=0,55+(26-25)*0,1=0,56 |
По первому варианту учеба не включается в стаж, а по второму включается |
| Соотношения средней зарплаты к средней по стране | 1) 286/223,18=1,28 2) 1425,25/945,15=1,51 |
Оба больше 1,2, поэтому учитываем 1,2 |
| Расчетная пенсия по 1 варианту | 0,55×1,2×1671=1102,86 | Этот вариант выгоднее |
| Расчетная пенсия по 2 варианту | 0,56*1752,14=981,20 (555,96) | Учесть можно только 555,96 рублей |
| Пенсионный капитал за периоды по 2001 год | (1102,86-450)×144=94011,84 | Далее считаем сумму валоризации по самому выгодному варианту |
| Сумма валоризации | 94011,84×(0,1+0,16)= 24443,08 | По 1991 год было 16 лет стажа |
| Итого пенсионный капитал и сумма валоризации за периоды по 2001 год |
94011,84+24443,08=118454,92 | Учитывается при дальнейших расчетах |
О валоризации совсем подробно и с примерами
ПК1 = (РП — 450 рублей) x T x Пнс (ч. 1 ст. 30 ФЗ № 173)
Расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается двумя способами (право выбора которых принадлежит пенсионеру). Это очень важно, поскольку сильно влияет на размер пенсии.
В первом случае умножаем среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы (можно взять за любые 60 месяцев работы подряд) на стажевый коэффициент (СК). Если общий трудовой стаж для женщины составляет 20 лет, то СК равен 0,55. За каждый год свыше 20 лет стажа СК увеличивается на 0,01. Максимальный СК равен 0,75. Проблема в том, что стаж считается по состоянию на 2002 год, а не на момент обращения за пенсией (п. 1 ст. 30 ФЗ № 400).
- ВТБ
- исполнительный лист
- коронавирус
- мобильный пост
- недвижимость в РФ
- опыт
- оффтоп
- Пенсия
- сбербанк
- Сбербанк брокер
| Дата | Коэффициент индексации | Стоимость балла (в рублях) |
Размер фиксированной выплаты | Основание |
| с 01.01.2024. | 1,055 | 116,63 руб. | 7 131,34 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2023. | 1,056 | 110,55 руб. | 6 759,56 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2022. | 1,059 | 104,69 руб. | 6 401,10 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2021. | 1,063 | 98,86 руб. | 6 044,48 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2020. | 1,066 | 93,00 руб. | 5 686,25 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2019. | 1,066 | 87,24 руб. | 5 334,19 руб. | Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| с 01.01.2018. | 1,037 | 81,49 руб. | 4 982,9 руб. | Федеральный Закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ |
| с 01.04.2017. | — | 78,58 руб. | — | Федеральный Закон от 19.12.2016 № 416-ФЗ |
| с 01.02.2017. | 1,054 | 78,28 руб. | 4 805,11 руб. | Постановление Правительства РФ от 19.01.2017 N 35 |
| с 01.02.2016. | 1,04 | 74,27 руб. | 4 558,93 руб. | Федеральный Закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ |
| с 01.04.2015. | 1,103 | — | — | Постановление Правительства РФ от 18.03.2015 №247 |
| с 01.02.2015. | 1,114 | 71,41 руб. | 4 383,59 руб. | Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 39 |
| с 01.01.2015. | — | 64,10 руб. | 3 935 руб. | Установлен ч.1 ст.15 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ |
С 1 января 2015 года в России планируют ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
Как сообщают представители пенсионного фонда, сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за сотрудника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.
Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.