Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата за рождение первого ребенка в 2024 в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2015 года реализуется программа семейного капитала. Семейный капитал – это безналичные денежные средства, предоставляемые семьям граждан Республики Беларусь при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.
Ежемесячные детские пособия и их размер
В 2024 году в Беларуси установлены следующие размеры ежемесячных детских пособий:
— В случае рождения первого ребенка — 50% базового значения — 81,6 рублей;
— В случае рождения второго ребенка — 60% базового значения — 97,9 рублей;
— В случае рождения третьего ребенка и каждого последующего — 70% базового значения — 114,3 рублей.
Также стоит отметить, что с сентября 2024 года размер ежемесячных денежных выплат на детей будет индексироваться с учётом изменения индикатора составного доходного показателя.
Ежемесячные детские пособия выплачиваются на протяжении всего срока их осуществления, который определяется по достижению ребенком возраста 3 лет. Однако, в случае рождения ребенка с ограниченными возможностями здоровья, выплаты продолжаются без ограничения возраста.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Правовые гарантии для семей, воспитывающих детей, в области трудового законодательства
Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.
Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.
Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:
- воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
- воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.
Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.
Предусмотрено обязательное продление срока контракта:
- с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
- с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие нормы:
- предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
- право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
- распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.
В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.
Рекомендации для получения наибольших выплат
Чтобы получить максимальные выплаты при рождении первого ребенка в Беларуси в 2024 году, рекомендуется следовать следующим рекомендациям:
- Ознакомьтесь с требованиями: перед тем, как подавать заявление на получение выплаты, внимательно изучите требования, предъявляемые к получателям. Убедитесь, что вы соответствуете всем условиям и можете получить максимальную сумму.
- Подавайте заявление в срок: чтобы получить всех выплату, не забудьте подать заявление в установленный срок. Обратите внимание на даты и убедитесь, что ваше заявление будет обработано вовремя.
- Предоставьте необходимую документацию: чтобы подтвердить свою право на выплату, предоставьте все необходимые документы в соответствии с требованиями. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы и вы их правильно оформили.
- Следуйте инструкциям: при подаче заявления и получении выплаты придерживайтесь инструкций и рекомендаций органов, выдающих выплаты. Убедитесь, что вы ознакомились со всей информацией и следуйте указанным указаниям.
- Обратитесь за консультацией: если у вас возникли вопросы или неясности в процессе получения выплаты, обратитесь за консультацией к квалифицированному специалисту или представителю органа, выдающего выплату. Не стесняйтесь задавать вопросы и просить дополнительную информацию.
Следуя этим рекомендациям, вы повышаете свои шансы на получение максимальных выплат при рождении первого ребенка в Беларуси в 2024 году.
Дополнительные меры поддержки семей с детьми
Помимо основных выплат, в 2024 году в Беларуси предусмотрены и дополнительные меры поддержки семей с детьми. Вот некоторые из них:
1. Пополнительный ежемесячный пособие на питание – семьям с детьми, получающим пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставляется ежемесячное дополнительное пособие на питание. Сумма этого пособия составляет 100% прожиточного минимума на каждого члена семьи.
2. Условия для получения дополнительных выплат – для получения дополнительных выплат, семья должна иметь ребенка или несовершеннолетнего ребенка, старше 3 лет, являющегося студентом. Также, семья должна иметь доход ниже прожиточного минимума.
3. Единовременные выплаты – семье, в которой родился второй (третий, четвертый и так далее) ребенок, предоставляется единовременное пособие на рождение ребенка. Сумма этой выплаты составляет 50% прожиточного минимума на каждого члена семьи.
Уточним, что все указанные суммы выплат являются приблизительными и могут быть изменены в соответствии с законодательством.
Помощь в оплате детского сада
Государство Беларуси предоставляет помощь родителям в оплате детского сада для своих детей. С 2024 года были внесены изменения в размеры выплат и условия получения данной помощи.
Для того чтобы получить помощь в оплате детского сада, семья должна соответствовать следующим условиям:
- Семья должна быть зарегистрирована на территории Республики Беларусь.
- Наличие детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, которые посещают детский сад.
- Совершеннолетие родителей или одного из родителей.
- Родители должны иметь официальный доход, который не превышает установленной нормы для получения помощи.
Размер помощи в оплате детского сада зависит от количества детей в семье и составляет:
- до 50% от стоимости места в детском саду для семей с одним ребенком;
- до 70% — для семей с двумя и более детьми.
Получить помощь можно посредством подачи заявления в социальную службу или через портал государственных услуг.
Материнский (семейный) капитал
Размер материнского (семейного) капитала в 2024 году установлен на уровне 10 000 базовых величин. Он выплачивается в два этапа:
- Первый этап – выплата в размере 50% от размера капитала, осуществляется в течение 10 дней со дня предоставления заявления и необходимых документов.
- Второй этап – выплата оставшейся части капитала, осуществляется при достижении ребенком возраста 3 лет и предоставлении заявления и необходимых документов.
Получение материнского (семейного) капитала возможно при выполнении следующих условий:
- Ребенок должен быть гражданином Беларуси.
- Матери или отцу (усыновителю) ребенка должно быть выплачено пособие по беременности и родам.
- Матери или отцу (усыновителю) ребенка должна быть предоставлена льгота на приобретение жилья.
- Других детей, рожденных в данной семье, в возрасте менее 3 лет не должно быть.
Материнский (семейный) капитал можно использовать на следующие цели:
- Оплата капитального строительства или приобретения жилого помещения.
- Улучшение условий проживания в семье (ремонт и обустройство жилого помещения).
- Оплата образования ребенка до достижения им возраста 14 лет.
- Оплата лечебных, медицинских и профилактических услуг для ребенка.
Получение материнского (семейного) капитала осуществляется путем подачи заявления и предоставления необходимых документов в социальную службу или орган исполнительной власти.
Процедура оформления документов для получения пособия
Для получения пособия по рождению первого ребенка в Беларуси необходимо выполнить следующие шаги:
- Собрать необходимые документы:
- Паспорт родителя (копия и оригинал);
- Свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал);
- Свидетельство о браке (при наличии, копия и оригинал);
- Заявление на получение пособия (можно получить в местном отделении социальной защиты населения).
- Обратиться в местное отделение социальной защиты населения, где необходимо предоставить собранные документы.
- Подписать заявление на получение пособия и получить квитанцию о приеме документов.
- Дождаться рассмотрения заявления и принятия положительного решения.
- При положительном решении получить пособие по рождению первого ребенка по указанному адресу.
В случае возникновения вопросов или необходимости уточнения информации, рекомендуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения или связаться с государственными органами социальной защиты для получения подробной информации и консультаций.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет зависит от доходов родителей. Она составляет 70% средней заработной платы в стране, но не может быть ниже минимальной зарплаты. В 2024 году минимальная зарплата в Беларуси составляет 400 рублей.
Таким образом, если средняя заработная плата в стране составляет, например, 1000 рублей, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет равно 700 рублей. Если же средняя заработная плата ниже 400 рублей, то пособие будет составлять 400 рублей.
Выплата пособия производится ежемесячно, начиная с месяца, следующего за рождением ребенка, до достижения им возраста 3 лет. Для получения этого пособия необходимо предоставить заявление и определенный пакет документов в социальные службы или другие уполномоченные организации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет помогает родителям нести финансовую нагрузку при воспитании малыша и создает условия для лучшей заботы о его развитии и благополучии.
| Средняя заработная плата | Сумма пособия |
|---|---|
| От 0 до 400 рублей | 400 рублей |
| От 400 рублей и выше | 70% средней заработной платы |
Семья, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на дополнительную социальную помощь от государства. Это помощь в виде денежных выплат, предоставления льгот и компенсаций, а также доступа к специализированным услугам и ресурсам, необходимым для полноценного развития и адаптации ребенка.
Для получения социальной помощи семьями с детьми-инвалидами предусмотрены следующие меры поддержки:
1. Ежемесячное пособие на уход за ребенком: это ежемесячная денежная выплата, предоставляемая на основании медицинского заключения о степени потребности ребенка в постоянном уходе.
2. Услуги реабилитационного центра: предоставление ребенку-инвалиду специализированных медицинских, психологических и педагогических услуг для его полноценной адаптации и развития.
3. Льготы при обучении: предоставление ребенку-инвалиду льготных условий при поступлении в образовательные учреждения, а также наличие индивидуальной программы обучения, учитывающей его особенности и потребности.
4. Предоставление жилья: семьям с детьми-инвалидами может быть предоставлено жилье на льготных условиях для обеспечения комфортных жилищных условий для ребенка.
Социальная помощь семье, воспитывающей ребенка-инвалида, является важной составляющей государственной политики по защите прав и интересов детей с особыми потребностями. Она направлена на создание равных возможностей для развития и самореализации каждого ребенка, независимо от его физического или психологического состояния.
Как определить право на государственную поддержку
1. Гражданство и прописка:
Для получения государственной поддержки по рождению первого ребенка необходимо иметь гражданство Беларуси и постоянную прописку на территории страны.
2. Отсутствие других детей:
Государственная поддержка предоставляется только при рождении первого ребенка. Если у вас уже есть дети, вы не имеете права на получение данного социального пособия.
3. Доходы семьи:
Величина государственной поддержки зависит от суммы доходов семьи. Для определения права на получение пособия учитываются доходы обоих родителей за предыдущий календарный год.
4. Уровень дохода:
Уровень дохода семьи должен быть ниже установленного порога. Конкретную сумму порога устанавливает государство и может меняться от года к году. При превышении порога семья не имеет права на получение государственной поддержки.
5. Подача документов:
Для получения государственной поддержки необходимо заполнить соответствующие анкеты и предоставить необходимые документы в установленном порядке. Обратитесь в местный социальный центр или ведомство по делам семьи и детей для получения подробной информации о процедуре оформления и необходимых документах.
Учтите, что вышеуказанные требования могут изменяться в зависимости от законодательных изменений и решений правительства Беларуси.
Дополнительные условия и выплаты в случае рождения двойни или тройни
В случае рождения двойни или тройни, размер выплаты государства увеличивается в соответствии с количеством новорожденных.
Если родился два ребенка, то сумма выплаты будет увеличена на 50%. То есть, согласно установленной государством ставке на рождение первого ребенка в Беларуси в 2024 году, в случае рождения двойни размер выплаты составит 150% от базовой суммы.
В случае рождения троих ребенка, выплата будет увеличена на 100%. То есть, согласно установленной ставке на рождение первого ребенка в Беларуси в 2024 году, в случае рождения тройни размер выплаты составит 200% от базовой суммы.
Данные выплаты предоставляются по одному лишь одному из родителей, и только один из родителей имеет право на получение этих дополнительных выплат.
| Количество детей | Размер выплаты |
|---|---|
| 1 | 100% |
| 2 | 150% |
| 3 | 200% |
Суммы выплат и условия их получения
Суммы выплат при рождении ребенка в Беларуси в 2024 году зависят от нескольких факторов. Основные из них:
- Первенец: Если ребенок является первым в семье, то выплачивается одноразовая сумма в размере 6 базовых величин (БВ).
- Второй ребенок: За рождение второго ребенка выплачивается одноразовая сумма в размере 12 БВ.
- Третий и последующие: За каждый последующий ребенок сумма выплаты составляет 20 БВ.
Для получения этих выплат необходимо соответствовать определенным условиям:
- Гражданство: Ребенок должен быть гражданином Беларуси либо обладать статусом беженца.
- Регистрация ребенка: Ребенок должен быть зарегистрирован в установленном порядке, а также иметь место жительства на территории Беларуси.
- Родители: Одним из родителей должен быть гражданин Беларуси, либо оба родителя должны обладать статусом беженца.
- Заявление: Родители должны подать заявление с приложением необходимых документов в органы социальной защиты населения в месте проживания.
Обращаем внимание, что данные суммы и условия могут быть изменены в зависимости от установленного законодательством порядка и социально-экономической ситуации в стране.
Какие пособия положены?
В Беларуси существует несколько видов пособий для семей, в которых родился ребенок. Эти пособия выплачиваются государством с целью поддержки семей, обеспечения достойных условий для роста и развития детей.
Основные виды пособий при рождении ребенка:
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Материнский капитал;
- Выплата пособия на ребенка до достижения им определенного возраста;
- Адаптационное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка;
- Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
- Пособия по временной нетрудоспособности беременным и рожающим женщинам;
- Пособия по уходу за ребенком, больным генетическими заболеваниями;
- Пособия на воспитание детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
Выплата указанных пособий производится в соответствии с установленными законодательством Беларуси нормами и правилами.