Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с отпускных в 2024 году в РБ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Контроль над выплатами ложится на компанию-работодателя и на службу судебных приставов. Приставы же и будут проводить разбирательство в случае, если деньги перестанут поступать. Денежные средства выплачиваются разными способами: на банковскую карту, на расчетный счет, наличными.
Зависит от того, как удобнее получателю. Метод выплат стоит указать при отправке исполнительного листа работодателю. Вернут ли алименты за отпуск с ребенком Брать ли ребенка с собой в путешествие – это дело добровольное, и к выплатам алиментов дела не имеет. Поэтому, никто выплаты за этот период не вернет. Алименты с отпускных не платятся только в том случае, если до отпуска несовершеннолетний достиг восемнадцати лет, либо умер.
Если существует мирное соглашение между бывшими супругами, то можно договориться, чтобы сумма алиментов не платилась в счет отпуска с плательщиком, например, в другой стране.
Удерживаются ли алименты с отпускных?
Наниматель, выплачивающий заработную плату и другие выплаты, обязан на основании письменного заявления плательщика алиментов или на основании исполнительного листа ежемесячно удерживать из его заработной платы и других выплат денежные суммы (алименты) установленных размеров (ст. 105 Кодекса РБ о браке и семье). На несовершеннолетних детей алименты с их родителей при отсутствии соглашения о детях, соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: · на одного ребенка – 25 %, · на двух детей – 33 %, · на трех и более детей – 50 % заработка и иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 % на одного ребенка, 75 % – на двух детей, 100 % – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).
Уклонение от алиментной обязанности в РБ
Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.
Если во время развода через суд одна из сторон подавала иск на алименты, то они назначаются после рассмотрения всех доводов. Судебное решение выдается каждой стороне, а также передается судебному приставу. После этого пристав может передать исполнительный лист по месту работы должника или взыскивать другими возможными способами.
Важно понимать, что алиментная обязанность родителей может возникнуть независимо от того, находятся ли они в разводе и проживают ли вместе с детьми; она возникает тогда, когда те уклоняются от своих родительских обязанностей, за что их могут привлечь к ответственности.
Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.
Суд может установить размер алиментов в твердой денежной сумме или в виде доли величины прожиточного минимума.
Работники предприятия работают вахтовым методом. Предприятие обеспечивает их горячим питанием. Суммы питания включаются в доходы в виде оплаты труда и облагаются НДФЛ.
Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.
Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?
Размер алиментов выражается в процентом соотношении к заработной плате, а именно:
- 25% от доходов- на 1 ребенка
- 33% от доходов- на 2 детей
- 50% доходов- на 3 детей
При этом, законодательством установлена сумма, ниже которой не может быть размер алиментов. Данная сумма привязана к бюджету прожиточного минимума, который составляет 231 руб. Рассмотрим минимальные суммы по алиментам:
- на 1 ребенка-50% бюджета прожиточного минимума
- на 2 детей-75% бюджета прожиточного минимума
- на 3 детей-100% бюджета прожиточного минимума
Уменьшение размера алиментов возможно, если родитель-алиментщик обратится в суд с соответствующим иском.
Суд уменьшает размер алиментов, в случаях:
- если у родителя-алиментщика имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов оказываются в меньшей степени обеспечены, чем дети, которые получают алименты
- если родитель-алиментщик является инвалидом I и II группы
- если родитель-алиментщик по объективным причинам не может уплачивать алименты
Внимание!
Алименты начисляются с момента подачи заявления в суд, т.е. с того дня, когда исковое заявление приняли в суде. Окончание выплаты алиментов происходит, когда ребенок становится совершеннолетним, т.е. до достижении им возраста 18 лет.
- Денежная компенсация при увольнении
- Регистрация ИП в 2021 году в Беларуси
- Как выплачивают больничный
- Как закрыть ИП
- Водительская медкомиссия: как получить водительскую медсправку?
- Автоюрист
- Без рубрики
- Брак и семья
- Гражданское право
- Документы
- ИП
- Налоги
- Недвижимость
- Трудовое право
- Экономика
- Юридические лица
Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.
Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):
- нотариального соглашения между бывшими супругами;
- судебного приказа.
Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.
Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.
Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:
1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.
2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.
3. Средства маткапитала.
4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.
5. Компенсационные выплаты от работодателя:
- командировочные;
- при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
- на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.
Кто имеет право на начисление алиментов с отпускных в Беларуси?
Право на начисление алиментов с отпускных имеют оба родителя, независимо от того, кто из них является должником. Таким образом, и отец, и мать имеют возможность воспользоваться этим механизмом, если у них есть дети, на которых они обязаны платить алименты.
Важно отметить, что для начисления алиментов с отпускных необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. Только после положительного решения суда родителю будут начислены алименты с его отпускных.
Однако стоит помнить, что начисление алиментов с отпускных является лишь одним из возможных вариантов исполнения алиментных обязательств. Для реализации данной процедуры родителям необходимо иметь детей, по которым у них существуют обязательства по выплате алиментов, а также получать отпускные.
Таким образом, быть должником по алиментам и иметь право на начисление алиментов с отпускных можно только в случае, если родитель выполняет обязательства по выплате алиментов и одновременно у него возникает право на получение отпускных.
Размер алиментов с отпускных: как рассчитывается?
Размер алиментов с отпускных в Беларуси рассчитывается на основе установленных законом пропорций. Общая сумма алиментов определяется исходя из доходов обязанного лица и потребностей ребенка.
Для начала расчета необходимо определить среднемесячный доход обязанного лица. Доход включает зарплату, пенсию, пособия, алименты и другие виды финансового обеспечения. После этого вычитаются из дохода все налоги и обязательные платежи.
Затем определяются потребности ребенка, учитывая его возраст, состояние здоровья и уровень жизни обоих родителей. При этом суд может принять во внимание такие факторы, как расходы на питание, одежду, образование, медицинское обслуживание и прочие необходимые услуги для ребенка.
Итоговая сумма алиментов с отпускных составляет определенный процент от доходов обязанного лица. Обычно это 25%-33% среднемесячного дохода. Однако, в некоторых случаях, размер алиментов может быть изменен судом, если появятся новые обстоятельства, влияющие на возможность выплаты алиментов.
Важно отметить, что размер алиментов может быть увеличен или уменьшен в зависимости от обстоятельств и решения суда. В случае отсутствия возможности уплатить алименты с отпускных, обязанное лицо может обратиться в суд с заявлением о снижении их размера или освобождении от выплаты.
Ответственность работодателя
Руководитель компании, а также бухгалтер, который рассчитывает и возвращает алименты, могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности за несоблюдение правил. Сотрудникам, нарушившим нормы закона об исполнительном производстве, грозит штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей (17. 14 КоАП РФ).
Если сотрудник компании «умышленно нарушает» решение суда или исполнительный лист, он может быть оштрафован на сумму до 200 000 рублей или лишен свободы на срок до двух лет (ст. 315 УК РФ). Как правило, задержка выплаты алиментов связана с тем, что компания задерживает выплату заработной платы.
Однако иногда невыплата алиментов в установленный срок происходит из-за халатности бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.
Обязательные отчисления / удержания
Подоходный налог
Обязательные отчисления – это, в первую очередь, налоги. Налоги перечисляются в государственный бюджет в обязательном порядке и на безвозмездной основе. Из зарплаты удерживается подоходный налог по ставке 13%. Нанятый работник не занимается самостоятельно уплатой этого налога. Вся ответственность за расчет, удержание и перечисление в госбюджет ложится на плечи предприятия, а именно бухгалтерии. Основанием является законодательная норма, указанная в ст. 175 и ст. 23 Налогового Кодекса РБ.
Страховые взносы
Обязательные страховые взносы не являются налогами. Это особый обязательный вид страхования, при котором договор с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) заключается в силу законных обязательств. Основанием является ст. 1 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь». Страховой взнос в ФСЗН непосредственно от работника составляет 1% от дохода вне зависимости от категории работодателя. Плюс из начисленной зарплаты за счет средств работодателя удерживается еще 34% (из них 28% на пенсионное страхование и 6% на соцстрахование). Эти взносы не начисляются на зарплаты работников с инвалидностью 1-2 групп. Нанятый работник тоже не занимается уплатой взносов. Все сопряженные действия выполняет наниматель.
Профсоюзные взносы
Если работник является членом профсоюза или другой организации, связанной с профессиональной деятельностью, где условие участия – это обязательный взнос, тогда из заработной платы будет удерживаться ещё и этот платеж. Обычно это 1% от дохода. Предприятием эти отчисления производятся только, если работник написал письменное заявление с просьбой производить эти отчисления из заработной платы. В ином случае он делает это самостоятельно.
Как перечисляются выплаты?
Сроки начисления и выплаты отпускных определяются трудовым законодательством. Нарушение сроков — это нарушение закона.
Отпускные должны быть перечислены на зарплатный счет работника за три дня до начала лицензии или выплачены наличными в фонде компании. Питание должно быть рассчитано и вычтено заранее.
Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускного пособия, вычесть сумму на питание ребенка и перечислить деньги работнику. Финансовая помощь на ребенка также должна быть переведена на счет законного представителя до первого дня действия лицензии на выплату алиментов. Платежи удерживаются по любому виду лицензии.
Поскольку выплаты на детское питание распространяются только на сотрудников, за расчет отвечает бухгалтер компании. Плательщик не имеет влияния на ускорение или задержку платежей.
Если средства взимаются через Фонд социального обеспечения, сотрудник службы исполнения наказаний должен контролировать платежи. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, работодатель может считать себя ответственным.
Перечисление алиментов с отпускных в 2021 году
Финансовые операции имеют следующую последовательность:
- общий стаж;
- размер оклада;
- продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
- 1 ребенок – 25 % дохода;
- количество дней, проведенных на рабочем месте;
- 3 и более – 50 %.
- наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
- Удержание подоходного налога.
НДФЛ составляет 13 % заработка.
- Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации.
В процессе вычисления учитываются следующие показатели:
- размер оклада;
- продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
- общий стаж;
- количество дней, проведенных на рабочем месте;
- наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
- Налоговый вычет (при наличии оснований).
- 2 – 33 %;
- Вычисление с отпускных выплат.
Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:
- 1 ребенок – 25 % дохода;
- 2 – 33 %;
- 3 и более – 50 %.
Как перечисляются выплаты?
Сроки начисления и выплаты отпускных определяются трудовым законодательством. Нарушение сроков — это нарушение закона.
Отпускные должны быть перечислены на зарплатный счет работника за три дня до начала лицензии или выплачены наличными в фонде компании. Питание должно быть рассчитано и вычтено заранее.
Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускного пособия, вычесть сумму на питание ребенка и перечислить деньги работнику. Финансовая помощь на ребенка также должна быть переведена на счет законного представителя до первого дня действия лицензии на выплату алиментов. Платежи удерживаются по любому виду лицензии.
Поскольку выплаты на детское питание распространяются только на сотрудников, за расчет отвечает бухгалтер компании. Плательщик не имеет влияния на ускорение или задержку платежей.
Если средства взимаются через Фонд социального обеспечения, сотрудник службы исполнения наказаний должен контролировать платежи. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, работодатель может считать себя ответственным.
Порядок расчета и перечисления
Ежемесячные алименты на несовершеннолетних детей выплачиваются на расчетный счет родителя, с которым проживает ребенок, и увеличиваются до суммы, определенной решением суда или соглашением, заключенным родителями несовершеннолетнего ребенка.
Ежемесячные алименты на ребенка рассчитываются исходя из дохода родителя (пособие на отсутствие ребенка) за вычетом налогов.
Фиксированная сумма, определенная судом в качестве ежемесячных алиментов, может удерживаться либо из валового дохода, получаемого работником, либо из чистого дохода после удержания налогов.
В зависимости от процента, определенного судом, бухгалтер удерживает алименты в следующих размерах
- 33% на двух детей — 50% на трех и более несовершеннолетних.
Если должник по алиментам официально является работником, то обязанность по исчислению, удержанию и назначению ежемесячных алиментов на несовершеннолетних детей работника лежит на бухгалтерии предприятия. Поэтому работодатель получателя несет ответственность за любые задержки или неперечисление алиментов.
Получатель алиментов несет ответственность за своевременную выплату алиментов из отпускного пособия.
Если судебный исполнитель удерживает алименты в рамках исполнительного производства, он оставляет за собой право инициировать периодическую проверку финансовой отчетности организации.
Кроме того, основанием для проверки может стать заявление заявителя со ссылкой на преждевременные или нулевые платежи.
Если на период отпуска приходится совершеннолетие ребенка
Дата должна быть определена до первого расчета питания. То же самое относится и к окончанию выплат на питание. Необходимость в удержании и эффективности прекращается, как только ребенку исполнится 18 лет (120 СК РФ), выплаты прекращаются. Во многих случаях ребенок может быть совершеннолетним, когда диетработник получает разрешение на питание.
В этом случае бухгалтер должен строго следовать графику. Если наступит день, когда ребенок достигнет 18-летнего возраста еще до получения разрешения, то лицензия уже не потребует вычета выплат за диетпитание ребенка. А если день рождения ребенка выпадает на праздничный день, то питание должно быть вычтено из оплаты праздничного дня только до этой даты.
Это означает, что весь обед не нужно вычитать. Рассмотрим пример более подробно.
Вычитаются ли алименты с отпускных и как?
Давайте рассмотрим поэтапно — пошагово процесс расчета питания в оплачиваемом отпуске. Первое, что нужно запомнить — основа расчета не работает в целом, из резерва вычитается только сумма, полученная работником на руки.
Подоходный налог с физических лиц (13%) вычитается из утвержденной оговорки, в этом случае вычитается только процент от дохода, соответствующий получателю по закону.
Следующей особенностью удержания из отпускных пособий является соблюдение установленных законом сроков. Трудовой кодекс (статья 136) предусматривает, что работодатель должен выплатить причитающуюся работнику сумму (на карту или наличными) не позднее, чем за три дня до отпуска.
Что касается выплат на питание, то и закон, регулирующий особенности процедуры исполнения, и Семейный кодекс предусматривают еще один трехдневный срок — не позднее трех дней после даты получения работником заработной платы. Питание за счет отпускных. Закон также дает ответ, когда перечислять эту выплату — на все про все, включая расчеты, дается срок не более трех рабочих дней, после чего выплата питания должна поступить в пользу получателя.
Следовательно, сравнивая сроки, можно сделать вывод, что только такие выплаты на питание, произведенные до дня отдыха, являются правильными. Наиболее распространенным подходом является одновременная выплата дохода работника и обязательной доли несовершеннолетнего.
Как исчислить алименты при переходящих отпускных?
Контроль над выплатами ложится на компанию-работодателя и на службу судебных приставов. Приставы же и будут проводить разбирательство в случае, если деньги перестанут поступать. Денежные средства выплачиваются разными способами: на банковскую карту, на расчетный счет, наличными.
Зависит от того, как удобнее получателю. Метод выплат стоит указать при отправке исполнительного листа работодателю. Вернут ли алименты за отпуск с ребенком Брать ли ребенка с собой в путешествие – это дело добровольное, и к выплатам алиментов дела не имеет. Поэтому, никто выплаты за этот период не вернет. Алименты с отпускных не платятся только в том случае, если до отпуска несовершеннолетний достиг восемнадцати лет, либо умер.
Если существует мирное соглашение между бывшими супругами, то можно договориться, чтобы сумма алиментов не платилась в счет отпуска с плательщиком, например, в другой стране.
Алименты с отпуска когда перечислять
По ст. 101 (от 02.10.2007 № 229 -ФЗ) не все виды дохода алиментоплательщика подвергаются «ощипыванию». Есть перечень сумм, на которые законно наложено табу, и отчислять от них деньги в пользу ребенка нельзя.
В список входят:
- любые виды компенсаций (проезд, лечение, уход за инвалидом и пр.), которые выплачиваются из бюджета;
- страховое обеспечение граждан (пенсии в них не входят);
- деньги на 2 и последующего ребенка из ПФР (маткапитал);
- пенсии детям по потере кормильца, доплаты к пенсиям из бюджета разных уровней;
- компенсации от работодателя (на командировку, на семейные события, на инструменты и т.п.);
- единовременные пособия малоимущим.
УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
То есть с сумм, которые только условно можно считать доходом. Так как их с одной стороны получает алиментоплательщик, с другой – они выплачиваются как дотации на самого ответчика из бюджета, либо являются «детскими» или производственными.
Когда речь заходит об отпускных — это подразумевает наличие официальной зарплаты и деятельности бухгалтерии. Деньги на отпуск являются частью заработка плательщика алиментов и выдаются одновременно с зарплатой.
- бухгалтер начисляет зарплату и отпускные «грязными»;
- вычитает 13 % подоходного налога;
- из оставшейся суммы подсчитывает процент по алиментам;
- выдает на руки алиментоплательщику оставшуюся сумму.
Доля «изъятия» алиментов зависит от того, на скольких детей положены дотации – на 1-2 или более 3 (25, 33 и 50% соответственно). Начисляются они только после отчисления налогов с суммы, оставшейся после НДФЛ.
Алименты могут быть и в твердой валюте, все зависит от того, что прописано в исполнительном листе по суду. Но по ст. 138 ТК РФ сумма не может быть больше, чем 70% от размера оплаты труда.
Иногда алиментоплательщик берет с собой в отпуск ребенка, на которого и положены алименты. В этом случае логичнее предположить, что деньги, переведенные в счет дотации на малыша, должны остаться у плательщика, так как он будет в отпуске тратить их непосредственно на того, кому они собственно и переводятся.
Соглашение о выплатах во время отпуска
В случае, когда родитель, имеющий обязательства по выплате алиментов, отдыхает во время отпуска, возникает вопрос о том, каким образом происходит выплата алиментов в этот период. В таких случаях может быть заключено соглашение между родителями о выплатах во время отпуска.
Соглашение о выплатах во время отпуска может быть заключено в письменной форме и должно содержать информацию о периоде отпуска, сумме алиментов, которая будет выплачиваться в этот период, а также о порядке и способе осуществления выплат.
При заключении соглашения родители могут договориться о том, что выплата алиментов будет производиться непосредственно родителем, у которого отпуск, или они могут договориться о переводе суммы алиментов на счет родителя, у которого остается ребенок. В случае перевода суммы алиментов, родитель, у которого отпуск, должен предоставить документ-основание для перечисления средств.
Перед заключением соглашения о выплатах во время отпуска, родители должны учесть такие важные моменты, как совершеннолетие ребенка и наличие обязательств по уплате алиментов. Если ребенок достиг совершеннолетия, то выплата алиментов может быть произведена напрямую ребенку или через пристав-исполнителя.
Если родитель, у которого отпуск, не выполняет свои обязательства по уплате алиментов в соответствии с заключенным соглашением, другой родитель может обратиться в суд для взыскания задолженности. В случае неуплаты алиментов, родитель, у которого отпуск, может быть привлечен к ответственности, вплоть до ареста его заработной платы.
Неиспользованный отпускный может быть начислен в виде компенсации за неиспользованный отпуск или выплачен в размере обычной платы за работу. При удержании алиментов из отпускного, необходимо учесть, что в некоторых случаях алименты могут начисляться не на всю сумму отпускного, а в зависимости от размера обязательств по уплате алиментов.
Важно отметить, что выплаты алиментов во время отпуска родителя, у которого отпуск, считаются добровольной выплатой и не являются частью обязательств по уплате алиментов. Следовательно, в случае неосуществления выплат, другой родитель не может обратиться в суд для взыскания задолженности.
Соглашение о выплатах во время отпуска является документом-основанием для расчета и выплаты алиментов. Этот механизм выплат и удержаний не зависит от расчета и выплаты отпускных. Поэтому, родитель, у которого отпуск, должен самостоятельно производить расчет и выплату алиментов в соответствии с заключенным соглашением.
В случае возникновения споров или несогласия между родителями относительно выплат алиментов во время отпуска, рекомендуется обратиться за финансовой поддержкой к специалистам или юристам, чтобы получить консультацию и разъяснения по данному вопросу.
Пример удержания алиментов с отпускных
И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2023 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.
Рассчитаем алименты.
Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.
Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.
В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:
40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей
НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля
Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90
Теперь рассчитаем алименты с отпускных.
С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70
Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:
(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей
Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:
915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей