Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ИП и декретный отпуск 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Совмещение предпринимательской деятельности с основной работой не лишает права на пособие по уходу за детьми. Эти выплаты вы уже заработали, когда платили налоги, а ваш работодатель платил за вас страховые отчисления. Приобретение статуса индивидуального предпринимателя это не отменит.
Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году
Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:
Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.
С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:
13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.
В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.
Если же вы решите уволиться, чтобы полностью посвятить себя бизнесу, то для получения больничных и пособий вам нужно будет встать на учет в ФСС и отчислять ежегодно дополнительные страховые взносы (сумма в 2022 году составляла 4833,72 рублей за год). Кроме них, ИП в обязательном порядке платят отчисления в ПФР и ФФОМС.
Обратите внимание: увольнение во время декретного отпуска бессмысленно, поскольку пособия ИП меньше тех, которые вы получите на работе. Дело в том, что они рассчитываются по МРОТ (40% от минималки), а не по среднему заработку, как для трудоустроенных граждан. Также, вместо полутора лет выплат вы получите денежные средства лишь за 70 дней до и 70 дней после родов. Наиболее выгодный вариант — оставаться в декрете до 3-х лет по текущему месту работы.
Кроме пособий, каждая женщина вне зависимости от статуса, получает единовременное пособие порядка 20,5 тысяч.
Декретные выплаты не облагаются налогами, вам не придется включать их в декларацию.
Материнский капитал ИП получают на тех же основаниях, как трудоустроенные и безработные граждане.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2024 году
С нового года максимально возможный размер назначения пособия по беременности и родам увеличен. Данные приведены в сравнительной таблице:
| Вид пособия | 2023 год | 2024 год | Разница |
| Нормальное течение беременности | 383 178 рублей 60 копеек | 565 562 рублей | 182 383 рубля 40 копеек |
| Беременность с осложнениями | 426 970 рублей 44 копейки | 630 198 рублей | 203 227 рублей 56 копеек |
| Многоплодная беременность | 530 976 рублей 06 копеек | 783 708 рублей | 252 731 рубль 94 копейки. |
Получают ли декретные выплаты самозанятые
Положены ли женщине выплаты, зависит от того, является ли она застрахованным лицом. Когда самозанятость совмещается с официальным трудоустройством, работодатель делает обязательные отчисления. Поэтому и декретные выплаты у таких лиц гарантированы.
Еще одна категория самозанятых — индивидуальные предприниматели (ИП) на ПНД. Они выплачивают фиксированные платежи на пенсионное (ОПС) и медицинское (ОМС) обеспечение. Общая сумма в 2023 году составит 45 тыс. 842 ₽. Отчисления не включают социальное страхование. Соответственно, у ИП на НПД получение декретных выплат или оплачиваемых больничных зависит от того, платят ли они добровольный взнос.
Самозанятый не является застрахованным лицом. Соответственно, по закону нет обязанности платить страховой взнос. С одной стороны, это позволяет значительно снизить налоговую нагрузку. Но при этом нет оплачиваемого больничного, декретных или отпуска по уходу за ребенком. Также не следует полагать, что налог на профессиональный доход покрывает и страховку на случай болезни. В то же время ОМС включено в расчет НПД. Самозанятая может получать медобслуживание в государственных поликлиниках и больницах, в том числе бесплатное ведение беременности и родов. По полису ОМС будущим мамам также доступны все основные обследования.
Что касается декретных, на законодательном уровне у самозанятых возможность заключить добровольный договор с Социальным фондом России (выключает бывший ФСС) отсутствует. Однако она активно обсуждается. Ожидается, что самозанятая, которая заплатит страховые взносы за 2023 год, сможет получать выплаты в 2024 году.
Лимиты для пособия по беременности и родам
Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования. С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей.
Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода. Есть определенный предел, свыше которого не нужно платить взносы в полном объеме. Есть лимиты, при превышении которых меняется процент отчислений. Итак, до превышения размер взноса составляет – 30%, после – 15%.
Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат.
Это важный момент при расчете суммы пособия по БиР. К примеру, для расчета суммы пособия учитываются лимиты 2022 и 2023 годов. При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно.
Длительность декретного отпуска
Как было сказано выше, так называемый декрет можно поделить на два периода: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если будущая мама живет или трудится в местности с повышенным радиационным фоном, она может уйти в декрет на 27-й неделе, если беременна двойней, тройней и т.д. – на 28-й неделе беременности, если малыш один — на 30-й. Перед отпуском по беременности и родам у сотрудницы есть право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в случае если она еще не брала его). При этом, неважно, как долго она успела проработать в организации.
Период нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. В отпуске по уходу за ребенком можно пребывать не дольше трех лет. Пособие выплачивают до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Но с 2018 года есть возможность оформить пособие на ребенка до трех лет, тем, чей доход не превышает два прожиточных минимума на человека. С 1 января 2022 года размер этого пособия равняется детскому прожиточному минимуму.
Порядок оформления декретного отпуска
Порядок оформления декретного отпуска для индивидуального предпринимателя в 2024 году следующий:
- Определение сроков отпуска. Женщина, планирующая декретный отпуск, должна заранее определить желаемые сроки его начала и окончания. Обычно декретный отпуск начинается за несколько недель до предполагаемой даты родов и продолжается в течение нескольких месяцев после рождения ребенка.
- Подача заявления. Для оформления декретного отпуска ИП должна подать заявление в свою организацию. Заявление должно содержать информацию о желаемых сроках начала и окончания отпуска, а также приложить копию медицинского заключения о беременности.
- Получение подтверждения. После подачи заявления ИП получает подтверждение от организации о принятии заявления и согласии на предоставление декретного отпуска. Данное подтверждение является основанием для начала отпуска в указанные сроки.
- Подготовка документов. После получения подтверждения от организации, женщина должна подготовить необходимые документы, которые понадобятся для оформления декретного отпуска. В этот перечень могут входить медицинские документы, копии свидетельства о браке, свидетельства о рождении ребенка и другие документы, требуемые законодательством.
- Предоставление документов. Подготовленные документы необходимо предоставить организации, в которой работает ИП. Данная организация будет заниматься оформлением декретного отпуска и выдачей соответствующего документа, подтверждающего его предоставление.
Строго соблюдая данный порядок оформления декретного отпуска, женщина обеспечит свои права на отпуск и социальную поддержку в период беременности и ухода за ребенком.
| № | Наименование документа |
|---|---|
| 1 | Заявление о предоставлении декретного отпуска |
| 2 | Копия медицинского заключения о беременности |
| 3 | Копия свидетельства о браке |
| 4 | Копия свидетельства о рождении ребенка |
| 5 | Другие документы, требуемые законодательством |
Выплаты в декрете для ИП в 2024 году: 4 интересных идеи
Выплаты в декрете для индивидуальных предпринимателей (ИП) — это денежные пособия, которые государство выплачивает женщинам, которые прервали свою деятельность в связи с беременностью и родами. Размер и порядок выплат зависят от нескольких факторов, таких как стаж работы, доход, налоговый режим и количество детей. В 2024 году ожидаются некоторые изменения в выплатах в декрете для ИП, которые могут повлиять на их финансовое положение. В этой статье мы рассмотрим 4 интересных идеи, связанных с выплатами в декрете для ИП в 2024 году.
- Увеличение минимального размера выплат в декрете для ИП . С 1 января 2024 года минимальный размер выплат в декрете для ИП будет повышен с 8 000 рублей до 10 000 рублей в месяц. Это означает, что ИП, которые платят налоги по упрощенной системе или патентной системе, а также ИП, которые не имеют дохода или имеют доход ниже минимального размера оплаты труда, смогут получать больше денег в период декрета. Это мера направлена на поддержку малого бизнеса и семей с детьми.
- Возможность получения выплат в декрете для ИП в течение 3 лет . С 1 июля 2024 года ИП, которые родили или усыновили ребенка, смогут получать выплаты в декрете в течение 3 лет с момента рождения или усыновления ребенка. Ранее такая возможность была предоставлена только ИП, которые родили или усыновили двух и более детей одновременно. Это изменение позволит ИП, которые хотят посвятить больше времени своему ребенку, не терять свои социальные гарантии и иметь стабильный доход в период декрета.
- Учет дохода ИП за последние 12 месяцев при расчете выплат в декрете . С 1 октября 2024 года при расчете выплат в декрете для ИП будет учитываться доход ИП за последние 12 месяцев, а не за последние 24 месяца, как это было ранее. Это изменение сделает расчет выплат более справедливым и актуальным, так как отражает реальную финансовую ситуацию ИП на момент начала декрета. Также это изменение упростит процедуру подачи документов для получения выплат, так как ИП не нужно будет предоставлять справки о доходах за два года.
- Возможность продолжать работать в период декрета для ИП . С 1 ноября 2024 года ИП, которые получают выплаты в декрете, смогут продолжать работать в период декрета, если это не противоречит их здоровью и благополучию ребенка. Ранее ИП, которые получали выплаты в декрете, не имели права работать в период декрета, иначе они теряли право на выплаты. Это изменение даст ИП больше свободы и гибкости в выборе своего режима работы, а также позволит им сохранять свои деловые связи и клиентскую базу.
Выплаты в декрете для ИП — это важная часть социальной защиты для женщин, которые решили совмещать предпринимательство и материнство. В 2024 году ожидаются некоторые изменения в выплатах в декрете для ИП, которые могут сделать их более выгодными, доступными и удобными для ИП. Если вы планируете рожать или усыновлять ребенка в 2024 году, то вам стоит знать об этих изменениях и учитывать их при планировании своего бюджета и работы.
Кто имеет право на декретные в 2024 году?
Для ИП, чтобы иметь право на декретные выплаты, необходимо соответствовать определенным требованиям. Во-первых, ИП должен быть зарегистрирован как индивидуальный предприниматель не менее 1 года до начала отпуска по беременности и родам. Во-вторых, ИП должен выполнять свои предпринимательские обязанности и не приостанавливать свою деятельность в период получения декретных выплат. В-третьих, ИП должен платить ежемесячные страховые взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в установленном порядке.
Также стоит отметить, что право на декретные выплаты в 2024 году имеют не только женщины, но и мужчины, если они являются единственными работающими в семье и находятся в декретном отпуске.
- Женщины-предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС и не заплатили взносы за предыдущий год, не смогут получить пособие по БиР.
- Для получения пособий в 2021 году ИП должен уплатить страховые взносы в размере 4221,24 руб. до 31.12.2020 года.
- Начисляются «декретные» для ИП в минимальном размере. Сумма пособия не зависит от величины доходов, так как добровольные страховые взносы уплачиваются от МРОТ.
- Застрахованные в ФСС и незастрахованные женщины-ИП имеют право на получение всех социальных пособий, связанных с рождением ребенка и уходом за ним.
- Размер пособия по уходу за ребенком зависит от величины МРОТ. Пособие по уходу за первым ребенком в 2020 году составляет 4852 руб., а за вторым и последующими детьми — 9704 руб.
- Пособия назначает Фонд страхования или орган социальной защиты населения в течение 10 дней с момента подачи заявления и предоставления всех необходимых документов. Выплаты производятся не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов.
- Если в период ухода за ребенком до 1,5 лет ИП не ведет деятельность и доходы не получает, то взносы в ПФР и ФФОМС можно не оплачивать. Для освобождения от их уплаты ИП следует подать заявление в ФНС.
А вы оформляли пособия по БиР и за раннюю постановку на учет? Удалось ли вам получить выплаты? С какими трудностями столкнулись? Возникли ли проблемы со сбором документов для назначения детских пособий?
Как рассчитать для ИП величину страховых взносов
Базовой величиной для расчета для ИП размера страховых взносов является МРОТ. В настоящее время он составляет 11280,0 руб. Для определения суммы страховых взносов за год, необходимо утвержденный МРОТ х 2,9% х 12 мес. Размер годовой суммы страховых взносов составит 3925,44 руб.
Оплатить можно будет одним платежом или несколькими суммами.
Важно! До окончания года необходимо перечислить всю сумму. В противном случае договорные отношения с ФСС будут автоматически аннулированы.
Какими законами и нормативными актами следует руководствоваться при рассмотрении вопросов по декретным выплатам ИП
- ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ
- ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ
- Постановление Правительства РФ от 02.10.2009г. № 790
Что оказывает влияние на размер выплат ИП в декрете в 2023 году
Размер ежемесячных выплат определяется исходя из принятой величины МРОТ. Кроме того, важен период, в течение которого ИП осуществляло взносы в ФСС или / и как долго ИП осуществляла свою трудовую деятельность в качестве наемного работника. Данный период в процентном отношении от размера действующего МРОТ определит размер пособий.
| Продолжительность работы, лет | % от размера МРОТ для определения размера пособий | Пример расчета (МРОТ Крым 11280 руб.), руб. |
| Менее 5 | 60,0% | 6768 |
| 5-8 | 80,0% | 9024 |
| Более 8 | 100,0 | 11280 |
Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет
По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно.
Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.
Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.
Когда и где подать заявление на получение материнского капитала
Для получения материнского капитала нужно оформить заявление в Пенсионный фонд в течение 3 лет со дня рождения ребенка или принятия ребенка на уход. В 2024 году срок получения материнского капитала будет изменен и составит 5 лет.
Заявление можно оформить как в отделении ПФР, так и онлайн на официальном сайте фонда. Для оформления необходимы документы, подтверждающие беременность или роды, а также информация о ребенке и родителе.
Для материнских капиталов, получаемых после родов, необходимо предоставить документ, подтверждающий отсутствие работы за последние 6 месяцев или наличие больничного листа в случае беременности и родов.
Для женщин, работающих на ИП, условия получения материнского капитала не отличаются от общих. Однако, необходимо учитывать взносы на социальное страхование во время ухода за ребенком.
Отличия в условиях получения материнского капитала имеются для безработных женщин и женщин, которые занимаются учебой. Также, существуют отличия в выплатах материнского капитала для военнослужащих и учащихся.
Как использовать материнский капитал ИП: перечень возможных расходов
Для женщин-ИП:
- Оформление декретного отпуска и выплат по уходу за ребенком.
- Роды и больничный лист после родов.
- Получение пособий для безработных.
- Оформление взносов на пенсию.
Для женщин, родивших после 2022 года:
- Получение материнского капитала.
- Оформление декретного отпуска и выплат по уходу за ребенком.
- Роды и больничный лист после родов.
Для военнослужащих:
- Получение пособий для военнослужащих.
- Оформление декретного отпуска и выплат по уходу за ребенком.
Для учащихся в вузе:
- Оформление декретного отпуска и выплат по уходу за ребенком.
- Получение материнского капитала.
Какие условия нужно выполнить для получения материнского капитала в 2024 году?