Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что нужно знать о льготных пенсиях в Украине в 2021 году? — детали». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Еще одной частой ошибкой, которую допускают в отделе кадров и которая в будущем не позволит учитывать страховой стаж при начислении пенсии, считается несоответствие мест приема на работу и увольнения. Это происходит в том случае, если за время работы человека в компании проводилась ее реорганизация. В этом случае в графе приема человека на работу будет стоять название одной компании, а при увольнении окажется печать с названием другой организации.
Десять шагов до пенсии – как правильно оформить выплаты
Не позднее месяца до дня достижения работником пенсионного возраста письменно уведомить его о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях.
В 10-дневный срок со дня получения заявления о назначении пенсии оформить необходимые документы и направить их в орган, который назначает пенсию, по месту нахождения организации или по месту жительства лица.
В случае необходимости оказать помощь по получению недостающих у лица документов для назначения пенсии.
Ещё недавно минимальный пенсионный барьер для украинцев был равен сумме 1 312 гривен при наличии необходимого стажа. Если отработанных лет не хватало, гражданам начисляли 949 гривен. По состоянию на начало 2021 года минимальная пенсия составляет 1 638 гривен.
Основой для начисления пенсий служит усреднённый показатель заработка за прошедшие 3 года. Так как шахтёров относят к отдельной льготной категории работников, для них после повышения пенсий установлен другой минимальный размер – 4 597 гривен.
Как и все социальные начисления, льготные пенсии на Украине увеличились. По новым украинским правилам, граждане могут «докупать» недостающие годы стажа. Возможно ли это по отношению к «подземным» годам?
Новшеством, привнесённым последней пенсионной реформой, является возможность «докупать» недостающий стаж у государства. Для того чтобы увеличить количество отработанных лет, нужно обратиться в налоговую инспекцию и заключить с нею соответствующий договор.
Суть документа в том, что заявитель выплачивает более высокий процент социальных отчислений, тем самым, отработанные годы засчитываются не по факту труда, а по факту оплаты.
Современные условия таковы, что нередки ситуации, когда шахтёры прерывают свою трудовую деятельность и отправляются работать в другие сферы или в иные страны.
Некоторые затем возвращаются к горной профессии, другие продолжают работать на новом месте. Многих интересует, не будет ли утрачен льготный стаж, не останется ли шахтёр, проработавший какое-то время в трудных и опасных условиях, без льготной пенсии.
К сведению граждан Украины, на сегодняшний день разрыв стажа значения не имеет. То, что вы отработали, принадлежит вам по праву. Ваши заслуги перед государством не будут умаляться, даже если вы уедете за границу.
Условия выхода на льготную пенсию
Вопрос читателя: С 01.09.1973 по 21.07.1976г учёба в ПТУ (специальность по списку №2) С 28.07.1976 по 21.10.1976г работал по этой специальности.С 04.11.1976 по 29.10.1978г служба в СА. Учитывается ли весь этот период в льготный стаж? Через 1 год после службы, работал 2,5года тоже по списку№2. Затем с 03.01.2002 по 14.10.2010г Тоже №2, есть запись в трудовой и аттестация. Высчитывается из льготного стажа отпуска, больничный и т.п?
Ответ: для назначения пенсии по списку № 2 мужчинам необходимо 12 лет 6 мес. работы предусмотренной списком № 2 и 25 лет общего стажа. Если льготный стаж не выработан в полном объёме, отработано не менее половины необходимого стажа то за каждые 2 года 6. мес. работы по списку № 2 на 1 год сокращается пенсионный возраст. В льготный стаж по списку № 2 засчитывается только период стажа когда лицо работало полный рабочий день по специальности по списку № 2 и других работ не выполняло.
23 января 2020 года Конституционный Суд Украины признал неконституционными положения статьи 13, части второй статьи 14, пункты «б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсионного обеспечения» от 2 марта 2015 №213-VIII.
Поэтому с этой даты применению подлежат статья 13, часть вторая статьи 14, пункты «б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции, действовавшей до внесения соответствующих изменений Законом №213, а именно:
На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, не зависимо от места последней работы:
а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;
б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих
мест:
мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;
в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;
г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;
д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
Пересчет пенсии осуществляется соответственно российскому законодательству. РФ имеет соглашение о социальном и пенсионном обеспечении со странами – участниками СНГ от 1992 года. Именно данное соглашение, основанное на территориальных принципах, играет регулирующую роль в вопросе пенсионного обеспечения лиц, которые переселяются в Россию.
Территориальный договор определяет, что пересчет пенсии осуществляется по законодательству того государства, на территории которого лица проживают. При этом учитывается трудовой стаж, который приобретался в СССР до 1992 года, он приравнивается и к страховому стажу.
А также после этой даты засчитывается весь стаж, приобретенный на территории государства-участника соглашения, с которого исчисляют пенсию уже на территории РФ.
Документы, которые подаются в ПФУ для получения льготной пенсии по возрасту:
- трудовая книжка с надлежаще оформленными записями о занимаемой должности и период выполняемой работы;
- выписка из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте;
- уточняющая справка — если в трудовой книжке нет сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях (п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637).
- справки о подтверждении стажа работы для назначения льготной пенсии за счет средств предприятий, организаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по форме;
- копии приказа об аттестации соответствующего рабочего места (рабочих мест);
- гарантийное письмо о перечислении средств на счет территориального органа Пенсионного фонда Украины по форме.
Часть пенсий в 2021 могут отменить: кого это касается
Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо. А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет. Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.
Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет. Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет. Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.
Важно различать пенсию по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет. Таким образом, «возрастные» пенсионные выплаты привязаны сегодня к границе 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Но в ряде профессий пенсия предоставляется по выслуге лет.
Закон, который модернизирует пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.
Страховой стаж – важный момент, действующий в Украине с 2004 года. С этого периода он имеет немалое значение, а именно, сколько по времени и в каком объеме работодатель оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, а не тот факт, сколько человек проработал в компании. Следует убедиться заранее, что вам будет достаточно страхового стажа, чтобы точно получать пенсию в старости. В ином случае его можно купить.
| Страна | Мужчины | Женщины |
| Россия | 60 | 55 |
| Германия | 65 | 60 |
| США | 65 | 60 |
| Беларусь | 60 | 55 |
| Польша | 65 | 60 |
| Япония | 65 | 60 |
| Франция | 67 | 67 |
| Канада | 65 | 65 |
| Казахстан | 63 | 58 |
На 10 млн работающего населения в стране приходится 12 млн пенсионеров. Это довольно большая разница, которая способствует дефициту в Пенсионном фонде. Поэтому государство вынуждено предпринимать решительные действия по уменьшению количества людей, зависимых от государственного пенсионного пособия.
В Америке и Европе за ближайшее тридцатилетие планируют перейти к пенсионному возрасту в 70 лет. Граждан пенсионного возраста всячески поощряют, чтобы они работали как можно дольше. Так в Японии, например, чем позже выходишь на заслуженный отдых, тем выше пенсия.
Пенсия зависит от минимальной зарплаты и не может быть меньше минимально установленного уровня. Это значит, что она автоматически будет повышаться с ростом этих показателей.
Какие нужны документы для оформления льготной пенсии
Озаботиться получением пенсии лучше заранее. Пенсионному Фонду понадобится некоторое время на то, чтобы проверить документы и обработать заявку.
Совет! Закон разрешает инициировать процедуру назначения пенсии не раньше, чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Этого времени службе достаточно для того, чтобы всё подготовить.
Пенсия по возрасту назначается на следующий день после дня рождения заявителя. Для того, чтобы начать получать свои деньги с первого дня, нужно подать заявление в Пенсионный Фонд не позднее трёх месяцев с дня достижения работником пенсионного возраста.
Сроки оформления пенсии могут быть продлены в случае, если:
- Человек имел недостоверные данные насчёт своей даты рождения, и теперь необходимо делать пересчёт.
- Заявитель передал не все документы, и сотрудники обращались к нему с запросом на получение дополнительных сведений.
- Данные, предоставленные заявителем, оказались недостоверными.
- Если не было никаких форс-мажорных обстоятельств, то на рассмотрения заявления у Пенсионного Фонда есть 10 дней. Если организация затягивает, её можно привлечь к административной или даже уголовной ответственности.
Не всегда у пенсионера есть возможность оформить пенсию лично, особенно если речь идёт о тех, кто хочет получать выплаты по инвалидности. Для таких людей государство оставило возможность оформления статуса пенсионера через представителя.
Оформить пенсию для своего подопечного может как законный представитель (официальный опекун или попечитель), так и любое другое лицо при наличии нотариального поручения.
Совет! Для получения этого документа будущий пенсионер должен посетить нотариуса лично, либо вызвать его на дом.
Представитель может совершать те же действия, что и его проситель, кроме:
- Не может указывать свои данные как дополнительные при оформлении банковской карты.
- Не может выходить за рамки полномочий, указанных в нотариальном поручении.
- Не может высказывать мнение своего клиента по вопросам, которые не касаются оформления пенсии.
- Не может принимать решения, которые будут вредить клиенту.
Оформление пенсии – один из «потоковых» процессов. Он максимально формализован и налажен, поэтому у заявителей редко возникают проблемы и проволочки. Самая большая сложность при оформлении – это очереди, поэтому для похода в Пенсионный Фонд лучше выбрать свободный день.
Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам по новому законодательству происходит после их письменного обращения в уполномоченные органы или же автоматически в последующие отчётные периоды.
Важно! Такая процедура введена для того, чтобы систематизировать поток желающий увеличить размер отчислений и удостовериться в том, что имеющиеся в базе данные достоверны. Этот метод помогает быстрее оцифровать имеющуюся информацию.
Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам происходит автоматически или по заявлению. Способы перерасчёта зависят от того, сколько страхового стажа человек накопил после выхода на пенсию, а также от новооткрытых фактов.
- Если страховой стаж менее 24 месяцев, тогда пенсионер не имеет права на перерасчёт. 24 месяца должно пройти с последнего перерасчёта или с дня назначения пенсии.
- Если страховой стаж 24 месяца и более, тогда перерасчёт происходит с учётом этого стажа. Для расчёта учитывается зарплата, которую пенсионер получал в этот отчётный период. Если она выросла – то возрастут и отчисления, и, следственно, и страховой стаж. Также учитывается показатель средней зарплаты, который рассчитывался во время прошлого назначения или перерасчёта пенсии.
- Если во время после пенсионной работы человек накопил достаточно страхового стажа для того, чтобы получать пенсию по более высокому коэффициенту, он должен сам подать заявление на перерасчёт в Пенсионный Фонд. В таком случае не обязательно ждать 24 месяца с последнего перерасчёта или назначения пенсии.
- Иногда документы о прошлых местах работы теряются, и тогда пенсионные отчисления или не начисляются вовсе, или начисляются в минимальной форме. Если появились какие-либо новые данные, которые доказывают, что человек должен получать пенсию больше, чем получает, он может написать заявление в Пенсионный Фонд вне зависимости от того, сколько времени прошло с прошлого перерасчёта.
- За каждый полный год работы в тяжёлых условиях, на подземных работах или в других местах, указанных в Списке №1, пенсионеры получают определённые льготы. Если человек после выхода на пенсию продолжает работать по профилю, указанному в списке, тогда перерасчёт можно проводить ежегодно.
Перерасчёт пенсии – это важная процедура, необходимая для того, чтобы работающий пенсионер мог контролировать свой страховой стаж и получать актуальные пенсионные отчисления. Это не только повышает общий уровень жизни, но и стимулирует к более продолжительной и продуктивной работе.
С 1 января по 31 декабря 2021 года для назначенрия пенсии трудовой стаж должен быть не менее 28 лет. С каждым следующим годом он будет увеличиваться:
- с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 не менее 29 лет;
- с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 не менее 30 лет;
- с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 не менее 31 года;
- с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 не менее 32 лет;
- с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 не менее 33 лет;
- с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 не менее 34 лет;
- с 1 января 2028 не менее 35 лет.
Начисление пенсии в Украине
Соблюдают два условия при начислении выплат:
- страховой стаж;
- пенсионный возраст.
В период с начала 2021 по 2028 год планомерно увеличивают стаж с 25 до 35 лет, ежегодно на 12 месяцев.
Пенсию по возрасту для любого украинца в 2021 году рассчитывают с использованием единой формулы, но итоговая сумма зависит от размера заработка, с которого взимались страховые взносы и продолжительности стажа. Предусмотрен широкий спектр доплат, надбавок, повышений.
На заметку: выплаты начисляют со второго дня от даты достижения указанного возраста, если обращение в Пенсионный фонд произошло не ранее, чем за 1 и не позднее 3 месяцев.
Минимальную сумму пенсии по возрасту на январь 2021 года составляют 1669,20 грн. На сегодня это 40 % от нижней планки оплаты труда. Эта сумма автоматически увеличится при росте минимальной заработной платы.
С января текущего года украинцы, производившие отчисления не менее 15 лет, отправятся на заслуженный отдых в 65 лет. 40 календарных лет страхового стажа обеспечивают получение пенсии независимо от возраста.
С 1 января 2021 года украинцы отправляются на заслуженный отдых безотносительно к половой принадлежности:
| Возраст, лет | Страховой стаж, лет |
| 60 | не менее 26 |
| 63 | от 16 до 25 |
| 65 | от 15 до 16 |
Государство предоставило право выкупа недостающего стажа. Удвоенную минимальную страховую сумму выплачивают за месяц. Около 84000 грн. придется потратить за максимальный срок недостающего стажа 5 лет.
На сегодня в Украине действуют положения Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» №911-VII, который вступил в силу 1 января 2016. Так, если исходить из положений этого закона, то специальный стаж для назначения пенсии по выслуге лет постоянно увеличивается (ежегодно на 6 месяцев), в частности:
- с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 – не менее 26 лет 6 месяцев;
- с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 – не менее 27 лет;
- с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 – не менее 27 лет 6 месяцев
- с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 – не менее 28 лет;
- с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 – не менее 28 лет 6 месяцев
- с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 – не менее 29 лет;
- с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 – не менее 29 лет 6 месяцев
- с 1 апреля 2024 или после этой даты – не менее 30 лет.
Для некоторых категорий работников в Законе предусмотрены особенности относительно стажа.
Важно! Кроме того, выход на пенсию по выслуге лет зависит от возраста. Пенсионный возраст увеличивается постепенно от 50 до 55 лет.
Начиная с января 2016 года, на пенсию выходят после достижения установленного пенсионного возраста (зависит от даты рождения человека). При этом и мужчинам, и женщинам установлен единый возраст выхода на пенсию – 55 лет. Однако пенсионный возраст увеличивается постепенно от 50 до 55 лет. В частности, лица будут иметь право выхода на пенсию в:
- 50 лет – родившиеся с 1 января 1966 по 30 июня 1966;
- 50 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1966 по 31 декабря 1966;
- 51 год – родившиеся с 1 января 1967 года по 30 июня 1967;
- 51 год 6 месяцев – родились с 1 июля 1967 года по 31 декабря 1967;
- 52 года – которые родились с 1 января 1968 по 30 июня 1968;
- 52 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1968 по 31 декабря 1968;
- 53 года – которые родились с 1 января 1969 года по 30 июня 1969;
- 53 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1969 года по 31 декабря 1969;
- 54 года – которые родились с 1 января 1970 года по 30 июня 1970;
- 54 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1969 года по 31 декабря 1970;
- 55 лет – родившиеся с 1 января 1971″.
Пенсии за выслугу лет назначаются при достижении указанных выше пенсионного возраста и специального стажа.
По каким правилам назначается и оформляется пенсия
Пенсию за выслугу лет назначают по Закону «О пенсионном обеспечении». Чтобы ее оформить, нужно обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда и предоставить:
- Заявление о назначении льготной пенсии по возрасту. Бланк заявления можно получить в органах пенсионного фонда или на их официальном сайте.
- Паспорт гражданина Украины, который в свою очередь удостоверяющий личность, подтверждающий его возраст и место регистрации.
- Справку о присвоении идентификационного номера будущему пенсионеру. Если лицо по своим религиозным убеждениям отказалась от принятия идентификационного номера, нужно подать копию страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера.
- Документы о стаже. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (ч. 1 ст. 62 ЗУ «О пенсионном обеспечении»). В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях по Списку №2, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В частности, в такой справке должно быть указано:
- периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж;
- профессия или должность; характер выполняемой работы;
- раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы;
- первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка;
- данные о проведении аттестации рабочих мест.
- Гарантийное письмо предприятий и организаций о перечислении средств на счет органов Пенсионного фонда Украины.
- Справку о заработной плате лица за период страхового стажа до 1 июля 2000. Начиная с 1 июля 2000 индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета. Если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями.
- Документы о месте проживания (регистрации) лица. Это может быть паспорт, в котором содержатся сведения о регистрации лица, а также Справка уполномоченных органов с места жительства (регистрации), в том числе органов местного самоуправления. Иностранные граждане и лица без гражданства подают также копию вида на жительства (регистрации).
- Обратите внимание, что документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и копиях, заверенных в нотариальном порядке или администрацией предприятия, учреждения, организации, подающей документы заявителя для назначения пенсии, или органом, который назначает пенсию.
При этом документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах. В случае, если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается копия с нее, заверенная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или органом, который назначает пенсию.
Выход на пенсию женщин 1962 года рождения украина
Минимальный размер пенсии, который определен законом, отражен в таблице с учетом предыдущих двух лет.
Период Минимальная пенсия 1 января 2016 1074 грн. 1 мая 2016 1130 грн.
1 декабря 2016 1247 грн. 1 мая 2017 1312 грн. 1 октября 2017 1373 грн. 1 июля 2018 1435 грн. 1 декабря 2018 1497 грн.
С 1 января 2018 года для лиц, достигших 65-летнего возраста, минимальный размер пенсии при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40% от минимальной заработной платы, но не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.
Начиная с 01.01.2018 г.
При этом выход на пенсию в этом возрасте негативно скажется на пенсии, поскольку ее размер будет снижен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц более раннего выхода на пенсию.
Уменьшенный размер пенсии будет выплачиваться в течение всего времени получения пенсии.
Если женщина, досрочно назначившая пенсию в 55 лет, выйдет на работу, выплата досрочной пенсии будет приостановлена. В таком случае после достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст.
26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», процент, на который уменьшен размер пенсии, будет пересмотрен с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.
Новый закон не предусматривает повышения пенсионного возраста, но вводит требования к страховому стажу с 2018 года.
Для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет страхового стажа. При стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, при стаже менее 15 лет — в 65 лет. Также страховой стаж можно купить, но не более 5-ти лет.
1 год стажа обойдется в 16 896 гривен. Особенности для отдельных категорий граждан Учителя Работников образования ожидает увеличение пенсионного возраста, который зависит от реального возраста потенциального пенсионера и специального стажа. При достижении возраста 50 лет (с 01.01.2016 по 30.06.
2016) на пенсию выйдут женщины, родившиеся в первые шесть месяцев 1966 года.
Таким образом, украинцы приобретают право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа:
- с 1 января 2018 по 31 декабря 2018 — не менее 25 лет
- с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 — не менее 26 лет
- с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 — не менее 27 лет
- с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 — не менее 28 лет
- с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 — не менее 29 лет
- с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — не менее 30 лет
- с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — не менее 31 года
- с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — не менее 32 лет
- с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — не менее 33 лет
- с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — не менее 34 лет
- начиная с 1 января 2028 — не менее 35 лет
Пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин составляет 60 лет.
Требования к пенсии ужесточаются. Кого Украина оставит без выплат в 2022 году?
Условия выхода пожилых людей на заслуженный отдых в 2021 году остаются прежними, но корректируются с учетом измененного законодательства.
Следовательно, для назначения страховых дотаций необходимо.
1. Достичь минимального возраста. Несколько лет назад для женщин и мужчин возрастные показатели составляли пятьдесят пять лет и шестьдесят. Но с начала две тысячи девятнадцатого в рамках проведенной пенсионной реформы количество лет ежегодно растет и в двадцать восьмом году должно дойти до конечных запланированных цифр – шестидесяти для представительниц женского пола и шестидесяти пяти лет для мужчин. Возрастные повышения предусмотрены подписанным на законодательном уровне.
2. Наработать страховой стаж. Под ним понимается количество лет, в которые гражданин осуществлял трудовую официальную деятельность с обязательными регулярными страховыми отчислениями его работодателем в Пенсионный фонд (ПФ). То есть работа без пометок в трудовой книге или с «серой» зарплатой в расчет не берется. Минимальная продолжительность страхового стажа также постепенно продлевается, а с 2028 года.
Стоит отметить, что два последних показателя стали расти с 2015 года, то есть до начала пенсионной реформы. Повышение пенсионного возраста предусматривается законодательными актами.
Если в предыдущем году пенсионные выплаты назначались в 57 (женская часть страны) и в 62 (мужская), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году пенсионный возраст для женщин в украине будет установлен в 60 и 65 лет соответственно (женщины/мужчины). Но если человек никак не может найти работу, пенсионный возраст для женщин и мужчин может сократиться на два года раньше срока.
Сроки выхода на пенсию в 2021 году будут отличаться для отдельных категорий граждан: некоторым предлагается уходить на отдых ранее. Рассмотрим некоторые группы населения, для которых предусмотрены изменения в пенсионное законодательство Украины в 2021 году, а именно, досрочный выход на пенсию.
1. Медики. Они получаются не по достижении определенного возраста, а по выслуге лет – продолжительности периода труда по профессии. Увеличение такой выслуги также будет осуществляться поэтапно и достигнет к 2023 году 30 лет для врачей и медсестер, которые работали в деревнях и селах, и тридцать пять лет для городских медицинских сотрудников. Например, если медик будет иметь действовавшую до реформы выслугу в 2021 году, то он начнет получать страховую пенсию только в 2024 году, то есть через три года.
2. Работники сферы образования. Педагоги и воспитатели должны будут отработать минимально тридцать лет в 2023 году.
3. Работники культурной сферы. Для артистов, художественных руководителей и других подобных сотрудников также предполагается увеличение выслуги лет.
4. Матери с тремя и большим количеством детей. Такие многодетные на пенсию будут выходить на три года раньше, чем другие (учитываются переходные положения). Но нужно будет иметь от пятнадцати лет страхового стажа.
5. Люди, лишенные трудоспособности. Если возможность трудоустройства у человека предпенсионного возраста отсутствует, он обретает право получать пенсию раньше на 2 года (с учетом переходного этапа).
В 2021 году пенсионное реформирование в стране будет продолжено. К концу 2021 года от составит 57,5 лет для женщин и 62,5 лет для мужчины. Последние изменения реформы произойдут в 2028 году. Для категории населения с недостающим количеством стажа для выхода на пенсию государство предусмотрело социальную помощь, которая будет начисляться при достижении максимального возраста.
Анализируя создавшуюся ситуацию с введением реформы, можно констатировать, что механизмы пенсионного плана предполагают стабильность экономики.
ВАЖНО!29.08.2019 г. Верховной Радой зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», согласно которому при необходимом пенсионном стаже лица, достигшие пенсионного возраста могут оформить пенсионное дело до конца 2021 г.
Пенсионная реформа подразумевает плавное повышение пенсионного возраста, в течение 10 лет до 2028 года. А начиная с 2023 года, на Украине запланирован запуск второго уровня пенсионной системы с обязательными накопительными взносами.
Формирование пенсионного капитала на Украине происходит за счет:
- солидарной части — средства единого социального взноса
- обязательно-накопительной части — параллельно с ЕСВ, работающие граждане отчисляют в негосударственные Пенсионного Фонда
- добровольно-накопительная часть — добровольные отчисления в НПФ
Осуществлять управление в этой области будут уже существующие НПФы и как альтернатива частные НПФы, управляющие государственные и частные компании
ВНИМАНИЕ!В 2021 г. запланирован перерасчет максимального размера пенсий отдельных категорий граждан до 18 500 грн, соответственно: в июле 2021 года ожидается повышение размера пенсий на 850 грн.
На льготный выход на пенсию, по-прежнему имеют право декретированные группы лиц (список 1 и 2).
В 2021 году появились новые правила для досрочного выхода на пенсию для льготных групп населения:
- участники боевых действий (УБД) — возраст выхода на пенсию для женщин 50 лет, при 20 летнем стаже. Для мужчин — 55 (стаж 25 лет)
- военнослужащие — ожидается подъем размера пособий от 15 до 40% и перерасчет пенсий лицам, достигшим 65 лет, при стаже 35 лет (мужчины) и 30 лет (женщины)
- сотрудники отрасли здравоохранения и образования с 55 летнего возраста при наличии специального стажа (28 лет с января 2021 года)можно оформить выслугу при условии увольнения с этого места работы. Необходимо помнить о том, что право на получение досрочной пенсии исключается при неполной занятости (неполном рабочем дне). В учёте сельского стажа, для указанной категории, изменений не произошло
- инвалидность по профзаболеванию или производственной травме — независимо от трудового стажа
- шахтеры — при трудовом стаже 25 лет для любого возраста (20 лет для проходчиков, машинистов и забойщиков). Снижение пенсионного возраста предполагается для 45-летних женщин, проработавшим менее 7 лет и 50-летних мужчинам — менее 10 лет
- женщины — которые воспитали 5 и более детей или инвалидов детства — выходят на пенсию в 55 лет
Признать незаконным и недействительным
Так все могло бы продолжаться еще очень долго. Однако 11 июня нынешнего года Киевский окружной административный суд, рассматривая иск по делу № 640/18720/18, признал незаконными и недействительными отдельные положения постановления №335. В частности, речь идет о вторых подпунктах пунктов 1 и 2 документа.
Если опустить «лирику», то суд признал, что сам тезис о том, что «суммы социальных выплат, которые не выплачены за минувший период, выплачиваются на условиях особого Порядка, определенного Кабинетом Министров Украины» не имеет законной силы и долги по пенсиям должны погашаться без всяких особых условий. Таков закон и правительство не может своими подзаконными актами регулировать его нормы.
Несмотря на то, что это было решение лишь первой судебной инстанции, звоночек в общем и целом для правительства был очень тревожным. По сути, у Пенсионного фонда отнимали единственное основание, согласно которому он мог не выплачивать пенсионерам-переселенцам долги по пенсиям.
В команде правительства замена
Во-первых, согласно Постановлению №778, Постановление №365 больше не регулирует пенсионные выплаты. Вообще. Во-вторых, Постановление №778 учитывает, что особый порядок выплат долгов по пенсиям переселенцам, предусмотренный Постановлением №335, признан судом незаконным, и переносит этот особый порядок в другое постановление КМУ – №637 «Об осуществлении социальных выплат внутренне перемещенным лицам». Это постановление полностью дееспособно, а новые поправки к нему в суде пока никакими исками правозащитников не обременены.
Таким образом, прежнее правительство быстро и элегантно нивелировало все победы правозащитников в судах по поводу незаконности введения какого бы то ни было особого порядка выплат пенсионных долгов ВПЛ. Особый порядок выплат снова фигурирует в постановлениях правительства и правозащитникам нужно теперь подавать новые иски о признании незаконными и недействительными соответствующих положений еще и этого постановления. Дело это хлопотное и весьма небыстрое.