Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где искать работу в ОАЭ: 11 полезных сайтов с актуальными вакансиями». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.
Среди других особенностей:
-
Парам нельзя на людях выражать свои чувства (обниматься, целоваться, даже держаться за руки). Официально жить с партнёром, с которым вы не расписаны, нельзя. Хотя неофициально многие пары так делают. Но есть нюанс: если на вас донесут соседи – можете попасть в тюрьму. Так что с соседями здесь лучше дружить.
-
Покупать алкоголь можно в магазинах и барах. Но не удивляйтесь, если в магазине у вас попросят специальную лицензию (справку с работы и от арендодателя о том, что они не против вашей тяги к спиртному).
-
За преступления здесь наказывают очень строго, а отлавливают – быстро, так как камеры установлены даже на остановках общественного транспорта. Потому ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира. Многие не закрывают входную дверь, когда покидают дом. Ночью можно спокойно прогуляться или сходить в магазин.
-
В ОАЭ существует своего рода цензура: нельзя ругать шейха в интернет-переписке, публиковать плохие отзывы о государстве, распространять негативные сплетни, выкладывать фото пожаров, драк и т.д. Страна заботится о положительном имидже, потому за такие выходки могут в лучшем случае дать штраф, а в худшем – депортировать.
Рабочая виза и статус резидента
Чтобы приехать на работу в ОАЭ, требуется рабочая виза – туристическая не подойдёт. Но местное законодательство не запрещает искать подходящее место, находясь в государстве в качестве туриста. Если найдёте нужный вариант, можно прямо на месте обсудить с потенциальным нанимателем оформление рабочей визы. Тем более что этот процесс полностью ложится на плечи принимающей стороны – от вас потребуется лишь грамотно заполненная анкета (на английском языке), копия паспорта и два цветных фото.
Процесс оформления занимает две-три недели, подтверждение приходит на электронную почту. Ваша задача – распечатать документ на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру при пересечении границы. Срок действия документа – до 60 дней.
Следующий шаг по прибытии – виза резидента. Её оформление занимает порядка месяца. Для получения работодатель должен отправить в иммиграционную службу оригинал паспорта, диплома (если требуется) и контракта. Важный момент – прохождение медицинского обследования за счёт компании: требуется сдать анализы на гепатиты, ВИЧ, сделать флюорографию, для женщин обязателен тест на беременность.
Вместе с визой резидента вы получаете пластиковую ID-карту. Это ваше удостоверение личности. Виза действует три года. Чтобы её продлить, работодатель вновь должен обратиться в иммиграционную службу.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Преимуществ для того чтобы уехать на работу в Эмираты, множество:
- Высокая заработная плата, которая благодаря уникальной налоговой системе остается на руках у иностранца в полном объеме;
- Возможность получить официальный статус резидента государства;
- Отличный социальный пакет. Работодатели заинтересованы в постоянных сотрудниках и предлагают широкий перечень поощрений, а также карьерный рост;
- Хорошие рекомендации по окончании трудового контракта. С ними гарантировано получение вакансии во многих международных компаниях;
- Программа Wage Protection System гарантирует получение денежных средств, если работодатель оказался недобросовестным.
Требования к иностранным соискателям
Местные работодатели выдвигают к иностранным претендентам следующие требования:
- Знание языка. Арабским владеть необязательно, но без хорошего уровня английского высокооплачиваемую должность будет трудно получить. Для русскоговорящих мужчин и женщин работа без знания английского языка тоже есть, но подобных вакансий немного и оплата труда ниже средней.
- Внешний вид. Большинство вакансий предполагают работу в сфере обслуживания, а для официантов, хостес и других сотрудников данного направления внешность играет немаловажную роль.
- Возраст. В основном наниматели из ОАЭ заинтересованы в кандидатах возрастом 18–30 лет. Если речь идет о высококвалифицированных кадрах, иногда допускается возраст старше 35 лет.
- Подтверждение специальности. Чаще всего это требуется при трудоустройстве на позиции, требующие высокого уровня квалификации. К примеру, иностранец со знанием английского может устроиться на работу в качестве медика, но перед этим ему необходимо легализировать диплом, пройти экзамен и подтвердить свой опыт. Сразу после 11 класса, без какого-либо образования, трудоустроиться шансов мало.
Как уехать работать в ОАЭ
Процесс переезда и устройства на работу в Объединенных Арабских Эмиратах для иностранцев состоит из следующих этапов:
- Отправка резюме и прохождение собеседования. Соискатель может найти вакансию самостоятельно, через кадровое агентство или местный центр занятости. Если отправленное резюме заинтересовало работодателя, проводится интервью — очное (претендент приезжает в ОАЭ) или дистанционное (по видеосвязи).
- Подписание предварительного контракта. Работодатель должен получить от Министерства труда визовую квоту и отправить сотруднику на подпись договор. В нем должна быть указана должность, место работы, дата заключения и срок действия. После подписи контракта работник возвращает документ нанимателю.
- Получение рабочего разрешения. Оформлением разрешения на трудоустройство занимается работодатель. Скан документа высылается сотруднику, после чего он может пересечь границу ОАЭ. Если на момент готовности разрешения соискатель находился в Дубае, он может подать заявку на смену статуса.
- Оформление резидентской визы. По прибытии в страну иностранный работник должен пройти медицинское обследование, сдать биометрические данные, получить трудовую карту и визу резидента.
Нелегальное трудоустройство
В Арабских Эмиратах работать нелегально очень опасно. Нелегальное трудоустройство грозит штрафом не только наемному работнику, но и работодателю. Если местные власти узнают, что работодатель нанял на работу иностранного резидента, не имеющего визы резидента или ID-карты, то на него накладывается штраф в размере 300 000 дирхамов (примерно 5.4 миллионов рублей).
Кроме денежной компенсации работодателю грозит еще и уголовная ответственность в виде отбывания тюремного срока на протяжении 2 – 3 месяцев. В Арабских Эмиратах действует очень жесткая система контроля и по отношению к работодателям принимаются серьезные меры, поэтому случаи с нелегальным трудоустройством в этом регионе встречаются крайне редко.
Но не только работодатель будет отвечать перед государством за нарушение действующего законодательства. При выявлении нелегального работника, на него накладывается штраф в размере 100 дирхамов за каждый день нелегального пребывания на территории региона.
Специфика трудовой миграции в Дубай
Дубай считается одним из наиболее быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в течение последующих 3 лет население города пополнится минимум на 300 тысяч человек, а к 2030 году превысит 3,4 млн.
Стабильная политическая ситуация, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи иностранных специалистов самых разных профессий. Только за счет грандиозного по масштабам мероприятия – Всемирной выставки Экспо-2020, местные власти планирую создать не менее 270 тысяч дополнительных рабочих мест.
Трудоустройство в Дубае и проживание в ОАЭ длительный период требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение года. Летом температура воздуха достигает 45–50 градусов Цельсия в тени.
Процесс официального трудоустройства в Объединённых Арабских Эмиратах
Если вы приехали в ОАЭ по туристической визе, то трудоустраиваться в стране с таким разрешением на въезд запрещено. Максимум вы можете использовать приезд в Эмираты для того, чтобы познакомиться с будущими работодателями или даже поучаствовать в собеседовании.
Если же вы нашли работу в Эмиратах во время отпуска и туристической поездки, вам придётся выехать из страны и оформиться так, как этого требует законная процедура. Для легального трудоустройства нужно открыть рабочую визу.Этот документ в ОАЭ не требуется только гражданам государств, которые входят в Совет сотрудничества арабских стран Персидского залива. Все остальные — в том числе жители США, Канады, Австралии, Европейского Союза и так далее, должны получать разрешение на въезд для работы.
Документы для открытия рабочей визы в ОАЭ
Посольство Эмиратов в Москве выдаёт визы только людям с дипломатическими и служебными паспортами, а вопросами разрешений на въезд обычных граждан оно не занимается. Поэтому вся процедура происходит на территории ОАЭ, а визы изготавливаются миграционными властями Эмиратов. Трудоустраивающая вас фирма подаёт в Департамент по вопросам иммиграции Министерства труда такие документы, необходимые для выдачи рабочей визы:
- два заявления на рабочую визу на специальных бланках Министерства труда ОАЭ,
- оригинал регистрационной карты предприятия, в которой указано, что компания имеет право нанимать иностранцев (а также копию этого документа),
- копию коммерческой лицензии фирмы,
- копию действительного загранпаспорта иностранца, которого предполагается нанять на работу,
- документ, подтверждающий квалификацию будущего наёмного сотрудника (легализированная копия диплома, сертификата),
- сканированную копию фотографии заявителя с разрешением 240 на 320 пикселей и размером не боле 60 Кб, в формате jpeg. Изображение должно быть чётким, цветным, а аппликант снимается без головного убора или предмета одежды, закрывающего лицо.
Открытие рабочей визы
Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.
После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).
В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.
Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.
Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ
На выбор вакансии в Эмиратах для официального трудоустройства оказывает влияние несколько факторов:
- относительно высокая заработная плата, особенно у квалифицированных специалистов;
- полное отсутствие налогов в ОАЭ;
- возможность быстро получить статус резидента с дополнительными правами;
- качественная защита прав сотрудников частных и государственных компаний;
- возможность получения положительных рекомендаций для трудоустройства в других иностранных компаниях;
- очень низкий уровень преступности;
- наличие государственной программы Wage Protection System для защиты рабочих и квалифицированных сотрудников от недобросовестных работодателей.
Уровень заработной платы
Размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы и специализации. Низкоквалифицированный персонал получает относительно невысокую зарплату. Так, например, рабочие на стройке не зарабатывают больше 450 долларов США. Какая средняя заработная плата в Арабских Эмиратах у работников сферы обслуживания? Они получают от 600 до 2000 долларов в месяц.
Оклад офис-менеджера – 2100-4500 долларов, а менеджера по маркетингу – от 3000. Преподаватели и учителя зарабатывают ежемесячно от 1300 до 3000 долларов. Их доход зависит от опыта работы и престижности учебного заведения. Заработная плата бухгалтеров составляет 1000-5500 долларов. Программисты и инженеры получают 5000-6000 долларов ежемесячно.
От 4000 долларов зарабатывают начинающие специалисты в сфере недвижимости. У опытных риелторов доходы намного выше. К высокооплачиваемым специалистам также относятся и юристы. Их зарплата составляет около 15 000 долларов и выше. Примерно столько же зарабатывают профессиональные дизайнеры, а оклад начинающих – от 4500 долларов.
Вакансии Дубай, Катар, Оман, ОАЭ, Кувейт, Алжир
Объединенные Арабские Эмираты считаются одной из самых богатых стран мира и здесь есть много вакансий для профессионалов из других стран. Туристов со всего мира «притягивают» интересные и захватывающие рассказы об этом экзотическом государстве, что часто называют «краем пустынь и шейхов». Единым вариантом узнать, как действительно там живут местные люди, является поездка в эту удивительную страну – нет, не в отпуск, а на постоянную работу! Трудоустройство в Арабских Эмиратах считается законной возможностью подольше погостить и получить драгоценный опыт в какой-либо сфере. Как и в любом другом мусульманском государстве, здесь есть отдельные запреты и ограничения, что могут распространяться и на приезжих.
Высокие доходы от продажи нефти, позволяют гражданам этого государства получать многочисленные пособия. В среднем, более 90% рабочих мест принадлежат мигрантам, среди которых очень много и украинцев. Работа в Эмиратах имеет свои особенности перед рабочей эмиграцией в других странах. Работа в Дубаи для женщин и мужчин прекрасно оплачивается, а в случае высокой квалификации рабочих, заработная плата будет более высокой, чем в Западных странах Европы.
Как показывает практика, мало кто рискует самостоятельно заниматься поиском вакансии в Дубаи. Чаще всего, кандидаты пытаются найти подходящую вакансию удаленно. Для такой цели, существуют специальные компании, что находят достойных работодателей. Именно такой компанией является и наша — DubaiWork . За много лет успешной работы, мы узнали все тонкости и особенности данной сферы деятельности, поэтому рады предложить свою помощь всем желающим!
Возможные трудности и санкции за нелегальное трудоустройство
Власти ОАЭ создали все условия для того, чтобы иностранцы легально здесь работали. Единственная сложность, возникающая при трудоустройстве — выбор добросовестного работодателя.
До заключения контракта необходимо собрать максимально достоверную информацию о потенциальном нанимателе и изучить отзывы о нём в интернете. Иначе соискатель может фактически попасть в рабство. Прежде всего должны насторожить объявления, где работодатель обещает золотые горы и требует минимальное количество навыков от соискателя.
Стать нелегальным трудовым иммигрантом в Арабских Эмиратах можно тремя путями:
- иметь туристическую или временную визу,
- попасть к недобросовестному нанимателю,
- сменить место работы, но при этом не оформить новую визу.
Иммиграционные власти ОАЭ очень строго относятся к нелегалам. За каждые сутки нелегального пребывания в стране нужно заплатить 100 дирхам, то есть порядка 30 долларов. Если же иностранец не в состоянии оплатить эту сумму и имеет проблемы с местным законом, ему грозит тюрьма. Каждый нелегальный иммигрант после оплаты штрафа и отбывания тюремного заключения депортируется на родину.
Для иностранцев, которые хотя бы раз попадались на нелегальном трудоустройстве, путь в ОАЭ закрыт навсегда. И обойти этот запрет не получится. В пунктах пограничного контроля работает система сканирования сетчатки глаза, что исключает возможность въезда в страну нежелательных лиц.
Где искать работу, если вы хотите жить в ОАЭ
Кадровые агентства. Самый простой и распространенный вариант — обратиться в кадровое агентство. Например, Global Vision, Work Emirates, Perun, Jetexpo. Агентство проконсультирует вас по этим вопросам:
- список востребованных профессий
- диапазон заработной платы
- визовые и трудовые условия.
Гонорар для таких агентств составляет от 200 до 1000 долларов США. В некоторых случаях потраченные деньги компенсируются работодателем.
Самостоятельный поиск. Большинство вакансий размещается на порталах по трудоустройству:
- Байт
- GulfTalent
- Indeed
Чтобы подать заявление о приеме на работу в Эмиратах, вы также можете посетить следующие веб-сайты
- Dubizzle
- Edarabia
- Naukrigulf
- Dubai.co.uk
- Totaljobs
- DubaiJobs
- Rigzone (работа в нефтяной промышленности)
- JobsInDubai
Особенности трудоустройства
Знание иностранных языков. Вам не обязательно знать арабский язык. Знание английского языка обязательно.
Часы работы. Средний рабочий день составляет 8 часов. В сфере туризма и обслуживания рабочий день иногда составляет 9 часов. Рабочая неделя начинается в воскресенье. Выходные — пятница и суббота. Отпуск длится в среднем 30 дней в году.
Преимущества. Компания всегда покрывает медицинскую страховку работника. В большинстве случаев они также покрывают расходы на проживание, иногда на питание. Некоторые компании возмещают стоимость авиабилетов для отпуска на родину и предоставляют в пользование работнику автомобиль. Вы также имеете право на 21 день заработной платы при увольнении.
Испытательный срок. В большинстве компаний при приеме на работу устанавливается испытательный срок от 1 до 6 месяцев.
Особенности договора. По окончании испытательного срока и в случае успешного трудоустройства вы или работодатель можете расторгнуть контракт с уведомлением за один месяц. Если контракт расторгается сотрудником, который еще не отработал год, компания может потребовать возмещения ваших расходов на трудоустройство (оформление документов, перелет и прочее).
Иногда расторжение контракта с работником влечет за собой шестимесячный запрет на дальнейшее трудоустройство со стороны Министерства труда ОАЭ. В особо сложных ситуациях (например, увольнение сотрудника без причины) министерство может вынести пожизненный запрет.
Если вы расторгаете контракт по взаимному согласию, вы можете избавиться от запрета, запросив у работодателя «Сертификат об отсутствии возражений», чтобы доказать, что он не имеет к вам претензий.
Разрешение конфликтов. В Эмиратах запрещены профсоюзы и забастовки. В случае конфликта между работодателем и работником ситуация рассматривается Иммиграционной службой Финляндии и Министерством труда. Решения могут быть обжалованы в суде.
Существует схема защиты заработной платы (WPS). Она гарантирует, что иностранный работник получит оплату за свой труд, даже если его нанял недобросовестный работодатель.